МОСКВА, 14 окт — РИА Новости. Производственный календарь на 2021 год, утвержденный правительством России: официальные праздники и выходные, примеры расчета рабочего времени, а также изменения на День народного единства и 31 января — в материале РИА Новости.
Производственный календарь на 2021 год
Производственный календарь — утвержденный правительством перечень рабочих и нерабочих дней, который отражает все изменения законодательства и составляется ежегодно. Он нужен не только бухгалтерам для расчета заработной платы сотрудников, но и руководителям предприятий и рядовым работникам для того, чтобы узнать о праздничных выходных днях и правильно спланировать отпуск.
Для чего используются сведения, отраженные в производственном календаре:
- расчет заработной платы;
- составление графика работы;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- расчет рабочих часов;
- расчет суммы выплаты по листку временной нетрудоспособности;
- составление графика отпусков;
- расчет суммы отпускных.
Минимальная заработная плата также рассчитывается по производственному календарю: если сотрудник отработал меньше минимального количества часов, ему положена и оплата меньше МРОТ.
При определении размера переработки данные тоже сверяются с календарем, так как по законодательству сверхурочные часы должны оплачиваться в полуторном или двойном размере.
I квартал
В первом квартале 2021 года из девяноста календарных дней 56 рабочих, а 34 приходится на выходные и праздники.
Согласно Постановлению правительства от 10.10.2020 № 1648 выпадающие на субботу и воскресенье 2 и 3 января были перенесены на 5 ноября и 31 декабря, а субботний день 20 февраля нужно было отработать, так как выходной перешел на 22 февраля (понедельник).
II квартал
Во втором квартале года праздничными и выходными были 29 дней. Причем рабочее время в пятницы 30 апреля и 11 июня укорочено на час, так как они являются предпраздничными.
Поскольку День России в 2021 году выпал на выходной, правительство предусмотрело добавление еще одного нерабочего дня в июне. Совпадение выходного и нерабочего праздничного дней регламентируется статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации. По ней отдых переносится на следующий после праздничного рабочий день. Согласно этому правилу дополнительным выходным днем в июне стало 14-е число.
В соответствии с указом президента Российской Федерации дни с 4 по 7 мая также были объявлены нерабочими в связи с принятыми в стране антиковидными мерами. Но кого освобождать от работы в этот период, решали работодатели (п. 2 указа N 242), так как целью этой меры было сокращение численности контактирующих между собой людей без указания лимитов. Работодатель самостоятельно определял, сколько работников ему нужно для обеспечения бесперебойного функционирования предприятия.
Работник финансовой сферы
III квартал
В третьем квартале было 26 выходных дней из 92. Праздничных и сокращенных среди них не оказалось.
IV квартал
Праздничные дни в 2021 году
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации праздничными днями являются:
- Новогодние каникулы (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января).
- Рождество Христово (7 января).
- День защитника Отечества (23 февраля).
- Международный женский день (8 марта).
- Праздник Весны и Труда (1 мая).
Праздничный салют в честь Дня Победы в Москве
- День Победы (9 мая).
- День России (12 июня).
- День народного единства (4 ноября).
Но в части 5 статьи 112 ТК России отмечено, что выходные и праздничные дни могут переноситься постановлением правительства Российской Федерации. Поэтому в 2021 году календарь праздничных выходных выглядит так:
- Новогодние каникулы продлены с 1 по 10 января;
- выходные на День защитника Отечества — с 21 по 23 февраля;
- на Международный женский день — с 6 по 8 марта;
- на праздник Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
- на День Победы — с 8 по 10 мая;
- на День России — с 12 по 14 июня;
- на День народного единства — с 4 по 7 ноября;
- 31 декабря объявлен выходным днем.
Прохожие на Никольской улице в Москве
В 2021 году россияне смогут провести канун Нового года с семьей, но в следующем году все вернется на свои места.
Нормы рабочего времени
Статья 91 Трудового кодекса России регулирует нормы продолжительности рабочего дня. В соответствии с ней рабочих часов в неделю должно быть не более сорока. Некоторые категории граждан могут рассчитывать на сокращенный рабочий день (статья 93 ТК). Кроме того, люди, занятые на вредном производстве, имеют право на 36- или 30-часовую рабочую неделю.
Чтобы рассчитать норму рабочего времени, необходимо количество рабочих дней в месяце умножить на дневную норму сотрудника и отнять от получившегося числа все часы, которые пришлись на предпраздничные сокращенные дни.
Соответственно, в 2021 году четыре сокращенных дня: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.
Дневная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет восемь часов, 36-часовой — 7,2 часа, 24-часовой — 4,8 часа.
Пример расчета нормы рабочего времени на 2021 год: рабочих дней в году 247, выходных и праздничных — 118; рабочее время при 40-часовой неделе — 1972 часа, 36-часовой — 1774,4 часа, 24-часовой — 1181,6 часа.
Период | Количество дней | Норма часов при 40-часовой неделе | Норма часов при 36-часовой неделе | Норма часов при 24-часовой неделе |
I квартал | рабочих — 56 выходных — 34 | 447,0 | 402,2 | 267,8 |
II квартал | рабочих — 62 выходных — 29 | 494,0 | 444,4 | 295,6 |
III квартал | рабочих — 66 выходных — 26 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
IV квартал | рабочих — 63 выходных — 29 | 503,0 | 452,6 | 301,4 |