Москалькова призвала законодательно определить специфику удаленной работы

МОСКВА, 5 мая – РИА Новости. Особенности реализации трудовых отношений и цифровой коммуникации во время дистанционной работы нужно зафиксировать законодательно, создав соответствующий акт для граждан, а также отдельный документ для органов власти, считает уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова.

Ранее Москалькова провела заседание Евразийского альянса омбудсменов в формате видеоконференции с коллегами из Армении, Ирана, Киргизии, Сербии, Таджикистана и других стран, где также обсуждались особенности трудовых отношений в период пандемии.

«

"Часть населения говорит о том, что трудовые права превратились в трудовые привилегии, потому что они хотят работать, но не могут, а другие говорят, что, наоборот, их трудовые отношения резко усложнились этой ситуацией. Нужен акт, который бы предусматривал возможность реализации трудовых отношений в условиях борьбы с эпидемией и пандемией", - сказала Москалькова в интервью РИА Новости.

Кроме того, по словам Москальковой, необходим также документ о порядке коммуникации между органами власти в электронном виде. Так, омбудсмен обратится в правительство РФ с просьбой создать подобный документ об организации контроля и взаимодействия ведомств в условиях цифровых технологий вне зависимости от того, есть ограничения в мире или нет.

«

"Я столкнулась с тем, что направленные мной электронные письма иногда остаются без ответа, и приходится их "подталкивать" звонками либо писать традиционно на бланке письмо и отправлять спецсвязью, чтобы получить должную реакцию", - заключила омбудсмен.

Читайте полный текст интервью Татьяны Москальковой >>