https://ria.ru/20251117/obed-2055357535.html
Эксперт рассказала, в каких случаях обед оплачивается работодателем
Эксперт рассказала, в каких случаях обед оплачивается работодателем - РИА Новости, 17.11.2025
Эксперт рассказала, в каких случаях обед оплачивается работодателем
Обед работников производств, на которых нельзя прерывать работу, оплачивается работодателем и, как правило, проходит "на ходу", рассказала РИА Новости старший... РИА Новости, 17.11.2025
2025-11-17T02:25:00+03:00
2025-11-17T02:25:00+03:00
2025-11-17T02:25:00+03:00
общество
https://cdnn21.img.ria.ru/images/147815/18/1478151853_0:300:5760:3540_1920x0_80_0_0_08659ae57f5ca4e4f15ed61fb70699a2.jpg
https://ria.ru/20251110/pereryv-2053850359.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество
Эксперт рассказала, в каких случаях обед оплачивается работодателем
Голубева: обед на производстве, на котором нельзя прервать работу, оплачивается
МОСКВА, 17 ноя - РИА Новости. Обед работников производств, на которых нельзя прерывать работу, оплачивается работодателем и, как правило, проходит "на ходу", рассказала РИА Новости старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
"Когда по условиям производства нельзя прерывать работу, например, на непрерывных линиях или в службах, где требуется постоянное присутствие, обед проходит "на ходу". И он включается в оплачиваемое время смены, что должно быть прямо прописано в локальных актах или коллективном договоре", - сказала Голубева.
Кроме того, она уточнила, что положения Трудового кодекса с обязанностью работодателя обеспечить работнику обеденный перерыв не распространяются на самозанятых, индивидуальных предпринимателей и фрилансеров. Они сами определяют свой график и продолжительность отдыха, исходя из удобства и объёма работы.
"Формально у них нет работодателя, который обязан бы фиксировать начало, конец и перерывы рабочего дня. Поэтому если самозанятый трудится по факту "как в офисе", он делает это по собственным правилам — и ответственность за баланс между работой и отдыхом полностью лежит на нём", - добавила эксперт.
