Рейтинг@Mail.ru
Четверть работодателей готовы уволить тех, кто "злоупотребляет" больничными - РИА Новости, 10.08.2021
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Четверть работодателей готовы уволить тех, кто "злоупотребляет" больничными

Исследование: 29% работодателей сталкивались со злоупотреблениями больничными среди работников

© РИА Новости / Игорь Зарембо | Перейти в медиабанкБольничные листы. Архивное фото
Больничные листы. Архивное фото - РИА Новости, 1920, 10.08.2021
Читать ria.ru в
Дзен
МОСКВА, 10 авг - РИА Новости. Почти треть российских работодателей сталкивались с злоупотреблением больничными среди работников, каждый четвертый при этом считает, что это может быть поводом для увольнения, следует из имеющегося в распоряжении РИА Новости исследования, проведенного цифровым медицинским сервисом "Доктор рядом" и российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru среди более 1,5 тысячи HR-менеджеров по всей стране.
«
"Респондентам предлагалось ответить на вопросы о том, есть ли в их коллективах работники, которые, с их точки зрения, перебарщивают с уходом на больничный, и как респонденты относятся к таким сотрудниками. 29% указали, что в их коллективах есть такие сотрудники. 24% считают, что злоупотребление больничными "скорее может" быть поводом для увольнения", - говорится в сообщении.
Больничные листы. Архивное фото - РИА Новости, 1920, 05.05.2021
Правительство проработает полную оплату больничных родителям дошкольников
Кроме того, 2% указали, что злоупотребление больничными "точно может" быть поводом для увольнения. В то же время большинство респондентов (54%) убеждены, что это не может быть поводом для увольнения. Большинство HR-менеджеров (68%) отметили, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, 31% уточнили, что сотрудников просят поработать только в случае возникновения форс-мажора.
«
"Аналогичный вопрос задавался работникам (было опрошено свыше полутора тысяч работающих россиян): увольняли ли их по причине здоровья. Всего 8% рассказали, что их уволили. Остальные с таким не сталкивались. Показатель увольнений в зависимости от состояния здоровья меняется от города к городу", - добавили в исследовании.
В частности, в Москве и Московской области это 10% опрошенных, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области - 18%, в Краснодарском крае - 11%, а в Новосибирской области - 11%. В рамках исследования работники в том числе поделились своим мнением, какое значение состояние здоровья имеет для построения карьеры - для 86% респондентов здоровье имеет первостепенное значение.
"Чаще других о том, что крепкое здоровье имеет первостепенное значение для успешной работы, говорили представители рабочего персонала (47%), работники в сфере строительства (33%), респонденты из сферы науки и образования (33%), работники сельскохозяйственной отрасли (30%) и сферы туризма (29%). Реже других - IT-специалисты (19%)", - говорится также в исследовании.
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала