"Иннополис" готов поделиться эффективной системой онлайн-обучения

МОСКВА, 9 апр — РИА Новости. Принципы дистанционного обучения сегодня актуальны как никогда, и вроде бы технологий для проведения занятий онлайн множество. Однако современные требования к подаче знаний нуждаются в особом подходе.

Поэтому в университете "Иннополис" разработали собственную систему LMS (Learning Managment System — система управления обучением), которая позволяет наладить процесс дистанционного обучения.

"В отличие от аналогов, в систему внедрены решения гибкого управления контентом за счет поддержки смешанных форматов обучения. Обучающиеся оставляют цифровой след (проходят тестирование, дают оценку урокам) как доказательство полученных знаний, поэтому организаторы образовательного процесса быстро анализируют полученные данные и могут оперативно скорректировать содержание курсов", — рассказал Искандер Бариев, проректор — начальник управления по проектной и научно-исследовательской деятельности университета "Иннополис".

При этом, по его словам, пользователи за короткое время овладевают LMS из-за удобного и интуитивно понятного интерфейса.

Идея разработки платформы появилась у команды университета два года назад, во время работы с корпоративными заказчиками. Стало понятно, что очень не хватает системы, позволяющей быстро оценить знания сотрудников, а также удаленно обучить их.

«

"Преподаватели и студенты пользуются разными форматами контента и контроля образования — аудио, видео, изображения, документы, HTML-код, опросы, тесты, интерактивные тренажеры. Во время занятий доступны взаимодействия в чате", — отметил Бариев.

Системой LMS воспользовались в 2019 году более 2,1 тысячи человек во время обучения в рамках федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации".

Платформа показала хороший результат, поэтому университет "Иннополис" планирует внедрять систему в сферу образования. К тому же вариативность интеграции LMS делает сервис одинаково доступным для любых школ, университетов, колледжей и так далее.

"Сейчас мы фиксируем интерес к платформе LMS. К нам обратились корпоративные университеты, которым важно быстро развернуть продукт — переход на дистанционную работу потребовал новых навыков. А остановка повышения квалификации сотрудников станет критичной не только для них, но и для всей экономики в целом", — заключил представитель университета.