С.-ПЕТЕРБУРГ, 3 фев — РИА Новости, Олег Саломатин. Депутат петербургского парламента Ирина Комолова предлагает лишать свободы на срок до года работодателей, которые не заключают со своими сотрудниками трудовые договоры, инициативу в понедельник обсудили на комиссии законодательного собрания по вопросам правопорядка и законности.
Все новости региона читайте на сайте РИА Новости Санкт-Петербург >>
В настоящее время за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность. Член фракции КПРФ Ирина Комолова предложила также установить уголовную ответственность за "умышленное неоформление трудовых договоров" в случае "фактического допущения" граждан к работе. Нарушение предлагается регистрировать в случае, если договор не заключен в течение трех дней с начала работы.
"Санкции за административные правонарушения в сфере труда незначительны, и работодателю зачастую выгоднее не соблюдать закон. Не заключая трудовой договор, работодатель получает возможность экономить на зарплате, уклоняться от уплаты налогов и социальных выплат", — пишет Комолова в пояснительной записке.
Она также отмечает, что существующий законодательный вакуум способствует росту "теневого сектора рынка труда" и создает "питательную почву для нелегальной миграции". Депутат предлагает наказывать нарушителей новой уголовной статьи штрафами, принудительными работами и лишением свободы на срок до одного года.
Аналогичную законодательную инициативу в законодательное собрание Ленинградской области внес депутат Алексей Этманов, возглавляющий Межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА).
При этом петербургские коллеги Комоловой из комиссии по вопросам правопорядка и законности отказались поддержать документ. Он был оставлен на усмотрение заксобрания.
