МОСКВА, 8 окт — Прайм. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в РФ с 1 января 2014 года может увеличиться с 568 до 624 тысяч рублей, соответствующий проект министерства труда и социальной защиты был размещен на едином портале для раскрытия информации.
Страховые взносы с годовых зарплат работников до этого уровня выплачиваются в объеме 30% (22% — в ПФР, 2,9% — в ФСС и 5,1% — в ФФОМС). Свыше этого показателя — только в ПФР и по ставке 10%.
Таким образом, база для начисления страховых взносов будет проиндексирована на 9,8%.
В документах к проекту отмечается, что в 2014 году, с учетом проиндексированной предельной величины базы, планируемое поступление страховых взносов составит 3,7 триллиона рублей — на обязательное пенсионное страхование, 421,6 миллиарда рублей — на обязательное социальное страхование и 724,1 миллиарда рублей — на обязательное медицинское страхование.
Какова средняя пенсия у россиян сейчас
По данным Росстата, средний размер назначенных пенсий в РФ, по предварительным данным, в июле 2013 года составил 10 тысяч рублей и по сравнению с июлем 2012 года вырос на 9,6% в номинальном выражении, на 3% — в реальном. В реальном выражении размер средней пенсии в июле 2013 года по сравнению с июнем снизился на 0,8%. Средний размер назначенных пенсий по отношению к средней зарплате в стране составил в июле 33%.
Как формируется накопительная часть пенсии
Работодатель обязан заплатить за каждого работника в ПФР 22% от фонда оплаты труда этого сотрудника с суммы, не превышающей 568 тысячи рублей в год (свыше этой суммы производятся отчисления в размере 10% в месяц, но они не отражаются на индивидуальных лицевых счетах будущих пенсионеров). Для граждан моложе 1967 года рождения тариф в ПФР распределяется так: 10% отражается на лицевом счете, 6% — идут на обязательный накопительный элемент, еще 6% — идут в солидарную часть и не отражаются на пенсионном счетах. Читайте подробнее >>
Почему российская пенсионная система напоминает финансовую пирамиду
Анна Каледина: "Солидарная система предполагает, что пока ты работаешь, большая часть взносов идет на выплаты текущим пенсионерам. При этом государство берет на себя обязательство, что когда ты станешь заслуженным отдыхающим, то старость тебе обеспечат будущие работники. Проблема в том, что гарантировать ничего невозможно". Читайте подробнее в авторской колонке >>
