МОСКВА, 21 фев — РИА Новости. Востребованность выпускников вузов должна оцениваться не только количественной характеристикой трудоустроившихся, но и каким образом происходит их дальнейший карьерный рост, считает член комитета Совета Федерации по науке, образованию, культуре и информационной политике Любовь Глебова.
"Если эффективность вузов будет оцениваться, в том числе, по количеству трудоустроенных выпускников, то должны учитываться только те, кто пошел работать по специальности. А качество полученного образования должно подтверждаться карьерным ростом", — отметила Глебова.
Ранее Минобрнауки России заявило, что планирует изменить критерии ежегодного мониторинга эффективности вузов и будет учитывать число выпускников, оказавшихся на бирже труда после окончания учебного заведения.
Также, по мнению Глебовой, необходимо вернуться к вопросу о целевой контактной подготовке. Целевой прием, который сегодня существует, — это возможность протащить абитуриентов с низким баллом ЕГЭ, отметила она, добавив, что целевая контактная подготовка должна поэтапно заменить целевой прием.
