Краткий пересказ от РИА ИИ
- Глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Борис Чернышов предложил закреплять в договоре о целевом обучении по медицинским и фармацевтическим специальностям минимальный гарантированный уровень зарплаты.
- Уровень оплаты, согласно инициативе, будет определять заказчик с учетом должности и региональных условий, а также ежегодно индексировать с учетом фактической инфляции.
- Согласованные условия должны соблюдаться и при дальнейшем трудоустройстве выпускника, даже если заказчик целевого обучения не является его прямым работодателем.
МОСКВА, 13 ноя - РИА Новости. Глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества Борис Чернышов (ЛДПР) предложил закреплять в договоре о целевом обучении по медицинским и фармацевтическим специальностям минимальный гарантированный уровень зарплаты.
Соответствующее обращение на имя министра здравоохранения России Михаила Мурашко имеется в распоряжении РИА Новости.
"Прошу Вас рассмотреть возможность внесения изменений в порядок целевого обучения по медицинским и фармацевтическим специальностям, предусмотрев обязательное предварительное согласование и закрепление в предложении о заключении договора и непосредственно в договоре минимального гарантированного уровня ежемесячной заработной платы за полностью отработанную норму рабочего времени", - сказано в письме.
Уровень оплаты, согласно инициативе, будет определять заказчик с учетом должности и региональных условий, а также ежегодно индексировать с учетом фактической инфляции - как во время обучения, так и в течение обязательного срока работы.
Согласованные условия должны соблюдаться и при дальнейшем трудоустройстве выпускника, даже если заказчик целевого обучения не является его прямым работодателем.
При этом отмечается, что медицинские организации смогут сами определять стартовый уровень зарплаты с учетом региональных условий и потребности в кадрах.
По мнению Чернышова, такой механизм позволит будущим врачам и среднему медперсоналу заранее оценивать условия трудоустройства, сравнивать предложения разных заказчиков и осознанно решать, заключать ли договор с многолетними обязательствами.
