Краткий пересказ от РИА ИИ
- Разговор о повышении зарплаты — это возможность сверить ожидания сотрудника и компании, заявила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
- Работнику необходимо оценить свой вклад в работу компании в рамках подготовки к разговору с руководителем о возможном повышении зарплаты.
- После разговора с начальством может наступить не только увеличение зарплаты, но и новые задачи и зоны ответственности.
МОСКВА, 16 сен - РИА Новости. Разговор о зарплате является возможностью сравнить ожидания сотрудника и компании, заявила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
"Разговор о повышении зарплаты часто воспринимают как неловкую просьбу, но на деле это возможность пообщаться об условиях и сверить ожидания сотрудника и компании" - пишет "Лента.ру" со ссылкой на Шульженко.
По ее словам, работнику необходимо полноценно оценить свой вклад в работу компании в рамках подготовки к разговору с руководителем о возможном повышении зарплаты. Важно обозначить, как сильно проделанная работа повлияла на общие результаты компании и команды, отметил эксперт.
Кроме того, после подобного разговора с начальством может наступить не только увеличение зарплаты у работника, но и новые задачи и зоны ответственности, в том числе и "переход на новый уровень по карьерному треку", добавила Шульженко.
