Краткий пересказ от РИА ИИ
- Британка отсудила 16,5 тысячи фунтов у работодателя из-за фразы про прослушку из-за «русского акцента».
- Руководитель заподозрил сотрудницу в использовании подслушивающего устройства и подверг ее дискриминации по расовому признаку.
- Суд также установил, что руководитель необоснованно поставил под сомнение опасения сотрудницы по поводу ее прежней армянской фамилии и приписал ей высказывания о России, которых она не делала.
МОСКВА, 2 сен - РИА Новости. Британка отсудила 16,5 тысячи фунтов (более 22 тысяч долларов) у работодателя из-за фразы про прослушку из-за "русского акцента", сообщил журнал Королевского Института персонала и развития People Management со ссылкой на судебное постановление суда Эдинбурга.
По данным журнала, дело произошло в 2022 году. Сотрудница управления по налоговым и таможенным сборам Великобритании была по национальности армянка, говорившая свободно по-английски. У нее также был "русский акцент", поскольку русский язык для нее родной. Во время вводного инструктажа при устройстве на работу женщина заметила, что с ремешка ее сумки отпала шпилька, и она пошла ее искать.
"Ее непосредственный руководитель последовал за ней и заметил, что это может быть "подслушивающее устройство". Суд определил, что комментарий был расценен как прямая дискриминация по расовому признаку, поскольку ... "он не был бы сделан в адрес стажеров, которых не воспринимали как русских", - говорится в сообщении журнала.
Согласно публикации, в ходе расследования было также обнаружено, что руководитель поставил под сомнение высказанные ею опасения по поводу ее прежней армянской фамилии. Он также потребовал от женщины повторного прохождения испытательного срока и безосновательно обвинил ее в ненадлежащем поведении, в частности, приписав ей "высказывания о России, которых она не делала".
"Ей (пострадавшей - ред.) была присуждена компенсация морального вреда в размере 14 тысяч фунтов плюс ... проценты, в результате чего общая сумма выплат составила 16 506 фунтов (22 294 долларов - ред.)", - уточняется в сообщении People Management.
