Краткий пересказ от РИА ИИ
- С 1 сентября работодателям в России запретят устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет.
- Условие об испытательном сроке в трудовом договоре с женщиной, имеющей детей до трех лет, будет признано недействительным, а увольнение по причине непрохождения испытательного срока — незаконным.
- Нововведение направлено на создание более благоприятных условий для женщин с детьми и формирование более инклюзивной рабочей среды.
МОСКВА, 1 сент - РИА Новости. Работодателям в России с 1 сентября запретят устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет, новая мера направлена на создание более благоприятных условий этой категории граждан, сообщил РИА Новости доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов.
"Очевидно, что государство такими законами старается создать более благоприятные условия для женщин с детьми. Косвенно это повлияет и на демографию, так как со временем снизит уровень предвзятости работодателя по отношению к женщинам с маленькими детьми", - сказал Ахмедов.
По словам специалиста, если руководитель все же установит испытательный срок женщине, условие в трудовом договоре будет признано недействительным. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока также будет незаконным.
Он добавил, что нововведение снизит неопределенность мам при поиске работы и со временем будет способствовать формированию более инклюзивной рабочей среды. По словам специалиста, запрет на испытательный срок важен, поскольку распространяется на довольно широкую категорию работников.
