Краткий пересказ от РИА ИИ
- С 1 сентября лимит сверхурочной работы в России увеличивается со 120 до 240 часов в год, но только если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.
- Привлечение сотрудника к сверхурочной работе свыше 120 часов допускается с его письменного согласия, дневное ограничение сохраняется — не более четырех часов сверхурочной работы.
- Начиная со 121-го часа сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, в пределах первых 120 часов оплата остается прежней: первые два часа — минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном.
МОСКВА, 1 сен - РИА Новости. Лимит сверхурочной работы в России с 1 сентября увеличивается со 120 до 240 часов в год при условии, что это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением, рассказал РИА Новости глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов.
"С 1 сентября лимит сверхурочной работы не становится автоматически равным 240 часам для всех работников. Базовое ограничение в 120 часов в год сохраняется. Увеличить его до 240 часов работодатель сможет, только если такая возможность предусмотрена коллективным договором, отраслевым либо межотраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя", - отметил Смелов.
Он также подчеркнул, что привлечение конкретного сотрудника к сверхурочной работе свыше 120 часов допускается с его письменного согласия. Сохраняется также дневное ограничение - не более четырех часов сверхурочной работы.
"Важно, что законодатель одновременно усиливает гарантии - начиная со 121-го сверхурочного часа каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. В пределах первых 120 часов сохраняется правило: первые два часа сверхурочной работы - минимум в полуторном размере, последующие - минимум в двойном", - добавил глава ЦСР.
Смелов также указал, что расчет производится исходя из заработной платы с учетом предусмотренных системой оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат.
Он напомнил, что для некоторых работников годовой предел останется на уровне 120 часов - в частности для ряда работников с вредными условиями труда и некоторых работников государственных и муниципальных учреждений. Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями определенных подклассов работа сверх 120 часов потребует письменного согласия и отсутствия медицинских противопоказаний.
