Краткий пересказ от РИА ИИ
- С 1 сентября 2026 года пострадавшие в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера смогут оформить до пяти календарных дней отпуска в год без сохранения зарплаты.
- Работодатель обязан предоставить такой отпуск на основании письменного заявления работника.
- Также пострадавшим будет положен один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.
МОСКВА, 1 сен - РИА Новости. Пострадавшие в результате чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера с 1 сентября 2026 года смогут оформить до пяти календарных дней отпуска в год без сохранения зарплаты, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.
Изменения в Трудовой кодекс РФ распространяются на работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. Работодатель не сможет отказать в таком отпуске.
"В случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций работодатель обязан на основании письменного заявления таких работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней", - сказала Колодяжная.
По словам специалиста, с 1 сентября таким работникам также будет положен один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка.
