Краткий пересказ от РИА ИИ
- Московский городской суд оставил без изменения решение Черемушкинского районного суда, признавшего законным увольнение Галины Бологовой.
- Учительницу химии уволили по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса России за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающегося.
- Суд отклонил доводы истицы о нарушении процедуры увольнения и признал, что выговор и увольнение — это разные меры наказания за разные виды нарушений.
МОСКВА, 25 авг — РИА Новости. Московский городской суд оставил без изменения решение Черемушкинского районного суда, признавшего законным увольнение Галины Бологовой, учительницы химии столичной школы № 15, за систематическое унижение учеников и психическое насилие, следует из судебных документов, имеющихся в распоряжении РИА Новости.
Как подтвердилось в суде, педагог Галина Бологова систематически оскорбляла учеников 11-го "А" класса: называла их "тупыми", одну из девушек — "лахудрой", юноше адресовала фразу "чемодан, вокзал". Кроме того, она препятствовала выходу старшеклассников в туалет, сбрасывала их вещи с парт и допускала оскорбительные высказывания по национальному признаку, используя слово "мигрант" и упоминая об "арбузах".
Из судебных материалов следует, что педагога уволили по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ. Эта норма предусматривает специальное основание для расторжения трудового договора с педагогическим работником — применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающегося.
Указанные действия, по мнению суда, создавали психотравмирующую ситуацию и нарушали требования статей 47 и 48 Федерального закона "Об образовании в России", обязывающих педагогов уважать честь и достоинство учащихся.
Решение суда вступило в силу.
Обжалуя судебное постановление, истица настаивала на нарушении процедуры увольнения, указывая, что до расторжения договора ей уже объявили выговор и это, по ее мнению, является "двойным наказанием". Однако суд отклонил этот довод, пояснив, что выговор применен за дисциплинарный проступок, а увольнение по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса России — это самостоятельное основание, предусмотренное законом за установленный факт психического насилия.
Черемушкинский районный суд столицы отказал Бологовой в иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Апелляционная инстанция — Мосгорсуд — признала выводы районного суда обоснованными. Жалоба педагога оставлена без удовлетворения.
