Краткий пересказ от РИА ИИ
- Сон в обеденный перерыв допустим, так как это время отдыха, которое можно использовать по своему усмотрению.
- Сон в течение рабочего времени без согласования с работодателем считается нарушением трудовой дисциплины.
МОСКВА, 5 авг — РИА Новости. Сон на работе допустим лишь в обеденный перерыв, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«
"Сон или дремота на рабочем месте допустимы, но только в периоды официально установленных перерывов. Перерыв для отдыха и питания по закону относится ко времени отдыха", — отметил он.
Такие промежутки можно использовать по своему усмотрению, напомнил собеседник агентства.
Если же сотрудник спит в течение рабочего времени и такая возможность не согласована с работодателем, например, при сменном графике или особых условиях труда, это расценивается как нарушение трудовой дисциплины с возможностью привлечения к ответственности, предупредил юрист.
