Краткий пересказ от РИА ИИ
- Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков сообщил, что в настоящее время нет необходимости закреплять за 31 декабря статус официального выходного дня.
- По словам Котякова, гибкое законодательство позволяет переносить выходные дни в соответствии с нормами.
- Порядок определения праздников и выходных дней, а также механизм их переноса закреплены в Трудовом кодексе России, и на основе этих норм ежегодно принимается постановление, утверждающее конкретный график выходных.
МОСКВА, 11 июл — РИА Новости. Министерство труда и социальной защиты России пока не видит необходимости закреплять 31 декабря в качестве официального выходного дня, так как гибкое законодательство в стране позволяет переносить выходные дни в рамках действующих норм, сообщил РИА Новости глава ведомства Антон Котяков.
"Введение дополнительного дня — это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней. Я думаю, что на этом этапе в этом нет необходимости, с учетом того, что у нас гибкое законодательство, позволяющее выходные дни двигать в соответствии с нормой", — сказал Котяков в ответ на вопрос, закрепят ли в России 31 декабря в качестве официального выходного дня.
Он уточнил, что порядок определения праздников и выходных дней, а также механизм переноса таких дней закреплены в Трудовом кодексе России. По словам министра, на основе этих норм ежегодно принимается постановление, утверждающее конкретный график выходных.
"На 2027 год уже такое постановление подготовлено, прошло все стадии согласования и в ближайшее время будет подписано — с точки зрения праздников", — добавил глава Минтруда.
Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние праздники продлятся 11 дней: с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
