https://ria.ru/20260127/rossiya-2070551883.html
В ОП рассказали, можно ли штрафовать за опоздание на работу из-за снегопада
В ОП рассказали, можно ли штрафовать за опоздание на работу из-за снегопада - РИА Новости, 27.01.2026
В ОП рассказали, можно ли штрафовать за опоздание на работу из-за снегопада
Работодатель не может штрафовать сотрудника за опоздание на работу из-за снегопада, сообщил РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе... РИА Новости, 27.01.2026
2026-01-27T14:33:00+03:00
2026-01-27T14:33:00+03:00
2026-01-27T14:33:00+03:00
общество
россия
https://cdnn21.img.ria.ru/images/155118/89/1551188973_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_1f045af219351e22e4890648b7f8b10c.jpg
https://ria.ru/20260127/snegopad-2070443594.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия
В ОП рассказали, можно ли штрафовать за опоздание на работу из-за снегопада
Машаров: работодатель не может штрафовать за опоздание на работу из-за снегопада
МОСКВА, 27 янв - РИА Новости. Работодатель не может штрафовать сотрудника за опоздание на работу из-за снегопада, сообщил РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
"Действующее трудовое законодательство запрещает в принципе штрафовать сотрудников. ТК
РФ предполагает только дисциплинарное взыскание. Оно может быть наложено, если работник не исполняет свои трудовые обязанности или делает это ненадлежащим образом", - рассказал Машаров.
При этом эксперт отметил, что Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует отношения работника и работодателя, поэтому вопросы опозданий необходимо решать в каждом конкретном случае, а инициатором должен выступать работник.
"В этом случае шансы на привлечение к ответственности по трудовому или коллективному договору уменьшаются. Если вы осознаете, что попали в сложную метеорологическую обстановку и видите, что на дорогах коллапс, у вас есть риск опоздать на работу, то необходимо об этом предупредить своё руководство", - добавил Машаров.
Он отметил, что при утвержденном графике работы сотруднику в случае опоздания следует написать объяснительную записку с указанием причин, если работодатель не пошёл навстречу.
По его словам, при отсутствии в трудовом договоре условий о дистанционной работе невыход на работу из-за проблем с такси или общественным транспортом может быть расценён как прогул - то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всей смены либо более четырёх часов подряд.
