https://ria.ru/20251231/otpusk-2065795536.html
Эксперт рассказал, как взять отпуск сразу после новогодних праздников
Эксперт рассказал, как взять отпуск сразу после новогодних праздников - РИА Новости, 31.12.2025
Эксперт рассказал, как взять отпуск сразу после новогодних праздников
Россияне могут взять отпуск сразу после новогодних праздников, но нужно заранее договориться с работодателем и внести его в график, рассказал РИА Новости доцент РИА Новости, 31.12.2025
2025-12-31T02:59:00+03:00
2025-12-31T02:59:00+03:00
2025-12-31T02:59:00+03:00
общество
россия
рудн
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/0c/06/1836785949_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_44716981bb0566346f77fb7d44c6b719.jpg
https://ria.ru/20251226/gosduma-2064922340.html
https://ria.ru/20250522/otpusk-2018366239.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, рудн
Эксперт рассказал, как взять отпуск сразу после новогодних праздников
РИА Новости: чтобы взять отпуск после праздников, надо внести его в график
МОСКВА, 31 дек - РИА Новости. Россияне могут взять отпуск сразу после новогодних праздников, но нужно заранее договориться с работодателем и внести его в график, рассказал РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права юридического института РУДН Петр Петкилёв.
"Трудовой кодекс не ограничивает работника в том, чтобы уйти в отпуск сразу после новогодних праздников. Но требуется учесть несколько нюансов. Нужные даты отпуска заранее должны быть включены в график отпусков. Он утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала года. Такой график в силу прямого указания закона (статья 123 ТК
РФ) обязателен и для работодателя, и для работника", - сказал Петкилёв.
Он уточнил, что сотрудник может уйти в отпуск на весь положенный ему период - чаще всего это 28 дней. Сделать это можно по согласованию с руководством и после внесения в график отпусков.
Эксперт напомнил, что право на отпуск наступает после отработанных в организации шести месяцев. При этом по договоренности с работодателем можно уйти на оплачиваемый отдых и раньше.
