https://ria.ru/20251221/oplata-2063585642.html
HR-специалист объяснил особенности оплаты работы в Новый год
HR-специалист объяснил особенности оплаты работы в Новый год - РИА Новости, 21.12.2025
HR-специалист объяснил особенности оплаты работы в Новый год
Работающие в новогодние выходные делятся на две категории – те, кто трудится по сменному графику и те, кто вышел на сверхурочные в свой выходной день. Этот труд РИА Новости, 21.12.2025
2025-12-21T02:12:00+03:00
2025-12-21T02:12:00+03:00
2025-12-21T02:12:00+03:00
общество
новый год
россия
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/0b/12/1984333321_0:160:3072:1888_1920x0_80_0_0_4c54b4e029ff3c369d868f8bc2ca674d.jpg
https://ria.ru/20251220/regiony-2063472315.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, новый год, россия
Общество, Новый год, Россия
HR-специалист объяснил особенности оплаты работы в Новый год
HR Чихачев: работа в новогодние праздники оплачивается за отработанные часы
МОСКВА, 21 дек – РИА Новости. Работающие в новогодние выходные делятся на две категории – те, кто трудится по сменному графику и те, кто вышел на сверхурочные в свой выходной день. Этот труд оплачивается по-разному,
рассказал агентству "Прайм" управляющий партнёр HR агентства А2 Алексей Чихачев.
По его словам, при сменном графике работа в новогодние праздники (1–8 января и другие праздничные дни) оплачивается минимум в двойном размере за фактически отработанные часы.
"Если работа была в пределах месячной нормы - доплачивается не менее одинарной часовой/дневной ставки сверх оклада; если сверх месячной нормы - не менее двойной ставки сверх оклада. Если праздничный день пришелся только на часть смены (например, смена 31.12 - 01.01), повышенная оплата идет только за часы, попавшие на праздничные сутки", — пояснил он.
В случае выхода работника в сверхурочные часы в свой выходной первые два часа оплачиваются минимум в полуторакратном размере, а последующие – в двукратном. Расчет идет с учетом всех доплат, которые применяются к работнику, заключил Чихачев.
