https://ria.ru/20251121/rabota-2056481505.html
Опрос показал, как россияне относятся к поиску новой работы
Опрос показал, как россияне относятся к поиску новой работы - РИА Новости, 21.11.2025
Опрос показал, как россияне относятся к поиску новой работы
Большинство россиян считают нормальной практикой заниматься поиском новой работы, не уволившись со старой, говорится в исследовании SuperJob для РИА Новости. РИА Новости, 21.11.2025
2025-11-21T04:08:00+03:00
2025-11-21T04:08:00+03:00
2025-11-21T04:08:00+03:00
общество
россия
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e9/06/1b/2025740353_0:156:3088:1893_1920x0_80_0_0_0d1a050608c70a27961e5d6b7c9a8180.jpg
https://ria.ru/20250225/rabota-2001393363.html
https://ria.ru/20250723/rabota-2030756471.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия
Опрос показал, как россияне относятся к поиску новой работы
SuperJob: большинство россиян ищут новую работу, не уволившись со старой
МОСКВА, 21 ноя - РИА Новости. Большинство россиян считают нормальной практикой заниматься поиском новой работы, не уволившись со старой, говорится в исследовании SuperJob для РИА Новости.
"Боязнь безработицы сильнее корпоративной лояльности: 58% россиян считают, что начинать поиск новой работы, не уволившись с предыдущей, - это нормальная практика, поскольку нельзя уходить в никуда", - показало исследование на основе опроса 1600 респондентов.
Еще 30% допускают такой вариант, но только при условии, что работодатель предупрежден о поиске. Лишь 3% респондентов полагают, что такое поведение некорректно, а 9% затруднились с ответом.
Мужчин, считающих приемлемым тайный поиск работы, значительно больше, чем женщин: 67% против 50% соответственно. Женщины же чаще выступают за то, чтобы предупреждать работодателя (37% против 23% мужчин).
Молодежь до 35 лет реже старшего поколения поддерживает практику поиска вакансий за спиной нанимателя (54% против 64% среди опрошенных в возрасте старше 45 лет).
