Рейтинг@Mail.ru
Эксперт рассказал о разрыве в зарплатах женщин и мужчин - РИА Новости, 07.07.2025
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Эксперт рассказал о разрыве в зарплатах женщин и мужчин

Профессор Сафонов: разрыв в зарплатах женщин и мужчин достиг 30,4 процента

Сотрудники издательства - РИА Новости, 1920, 07.07.2025
Сотрудники издательства. Архивное фото
Читать ria.ru в
ДзенMaxTelegram
МОСКВА, 7 июл — РИА Новости. Уровень заработной платы женщин составил около 70% по отношению к уровню доходов мужчин, разрыв в оплате труда достиг 30,4% в 2024 году, рассказал РИА Новости профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
"Средняя начисленная заработная плата у женщин в 2024 году составила 61,1 тысячи рублей, у мужчин — 87,7 тысячи рублей. В среднем по экономике это соотношение составляло 69,6%. Наименьший разрыв был в образовании: зарплата женщин составляла 95,3% от заработной платы мужчин, а наибольший разрыв в области информационных технологий — 65,5%", — сказал Сафонов.
Денежные купюры и монеты - РИА Новости, 1920, 07.07.2025
Названы города с самыми высокими зарплатами в России
Он объяснил, что причин сохраняющегося разрыва в зарплатах женщин и мужчин в России несколько. Первая — это структура занятости, то есть женщины заняты в отраслях с оплатой труда ниже, чем в других секторах экономики. Например, в образовании, здравоохранении, социальном обслуживании, в области культуры, спорта и досуга их доля преобладает.
«

"Высока доля женщин среди работников и в малооплачиваемых коммерческих отраслях: в торговле — 62%, в деятельности гостиниц и общественном питании — 74%. Мужчины значительно чаще являются руководителями. Мужчины больше занимаются дополнительной работой с большим количеством отработанных часов. Мужчины также работают на вредных и опасных работах, где имеются доплаты за вредность", — добавил эксперт.

Вторая причина — в участии женщин в уходе за членами семьи и ведении домашнего хозяйства. Они чаще берут больничные в случае болезни детей, выбирают режим работы, позволяющий заниматься семейными делами. Это же становится причиной меньшей мобильности женщин на рынке труда — отказа от перехода на новую более оплачиваемую работу, пояснил Сафонов.
По его словам, третьим фактором являются стереотипы работодателей о "ненадежности" женщин как исполнителей, поскольку они могут уйти в декретный отпуск. При этом женщины более образованны, значительно реже выбирают рабочие профессии.
Трудоустройство - РИА Новости, 1920, 25.01.2025
В России выросла средняя зарплата студентов
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала