МОСКВА, 7 июл — РИА Новости. Работодатели не смогут снижать премии более чем на 20 процентов от зарплаты, следует из федерального закона.
"Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%", — говорится в документе от 7 июня, опубликованном на сайте правовых актов.
В нем указано, что все виды премий, размеры, периоды и условия их выплаты должны фигурировать в коллективном договоре предприятия, если такой есть.
Закон вступает в силу с 1 сентября.
Как рассказал RT член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, изменения в Трудовом кодексе:
- повысят прозрачность начисления премий;
- ограничат возможности работодателей лишать или уменьшать премиальную часть дохода сотрудников.
Парламентарий уточнил, что они смогут снизить работнику с дисциплинарным взысканием размер только тех премиальных выплат, которые начисляются вслед за наложением взыскания.
