https://ria.ru/20250324/otdykh-2006846363.html
В Госдуме рассказали, как получить девять дней отдыха в майские праздники
В Госдуме рассказали, как получить девять дней отдыха в майские праздники - РИА Новости, 24.03.2025
В Госдуме рассказали, как получить девять дней отдыха в майские праздники
Россияне смогут отдохнуть с 26 апреля по 4 мая, если возьмут три дня отпуска в конце апреля, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов. РИА Новости, 24.03.2025
2025-03-24T03:23:00+03:00
2025-03-24T03:23:00+03:00
2025-03-24T11:04:00+03:00
общество
сергей гаврилов
госдума рф
кпрф
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/04/0c/1783178179_0:0:2000:1126_1920x0_80_0_0_e5d3e1ddef377119f24dd1f748ef24db.jpg.webp
МОСКВА, 24 мар — РИА Новости. Россияне смогут отдохнуть с 26 апреля по 4 мая, если возьмут три дня отпуска в конце апреля, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов."В 2025 году 1 и 2 мая являются официальными нерабочими праздничными днями, а если учитывать также выходные 26 и 27 апреля, то именно при оформлении отпуска с 28 по 30 апреля можно получить девятидневный период отдыха, использовав всего три апрельских дня из положенного ежегодного отпуска", — сказал он. Парламентарий напомнил, что это легальный способ продлить отдых в начале мая."Если сотрудник заранее предусмотрит возможность взять отпускные дни в конце апреля, он сможет воспользоваться непрерывным периодом отдыха без ущерба для общего количества отпускных дней", — добавил собеседник агентства. Гаврилов пояснил, что, согласно Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком, который начальство утверждает не позднее, чем за две недели до начала следующего года."Это означает, что запрос на отпуск в конце апреля должен быть направлен заблаговременно, чтобы обеспечить его соответствие интересам работодателя и организации рабочего процесса. Однако работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если он соответствует установленному графику", — продолжил парламентарий. Он также подчеркнул, что выбор конца апреля для оформления отпуска может оказаться выгодным и с точки зрения отпускных выплат.Тем не менее при согласовании отпусков с работодателем необходимо учитывать некоторые факторы, предупредил депутат."Работодатели могут устанавливать ограничения на количество сотрудников, одновременно находящихся в отпуске, особенно в сферах, требующих непрерывного производственного процесса, — отметил Гаврилов.Поэтому заранее поданное заявление и согласование с руководством позволяют избежать отказа в отпуске на нужные даты, заключил он.
https://ria.ru/20250309/vykhodnye-2003870585.html
https://ria.ru/20250324/pensii-2006835069.html
https://ria.ru/20250325/may-1855644309.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, сергей гаврилов, госдума рф, кпрф
Общество, Сергей Гаврилов, Госдума РФ, КПРФ
В Госдуме рассказали, как получить девять дней отдыха в майские праздники
Депутат Гаврилов: россияне могут получить девять дней отдыха в майские праздники
МОСКВА, 24 мар — РИА Новости. Россияне смогут отдохнуть с 26 апреля по 4 мая, если возьмут три дня отпуска в конце апреля, рассказал РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
"В 2025 году 1 и 2 мая являются официальными нерабочими праздничными днями, а если учитывать также выходные 26 и 27 апреля, то именно при оформлении отпуска с 28 по 30 апреля можно получить девятидневный период отдыха, использовав всего три апрельских дня из положенного ежегодного отпуска", — сказал он.
Парламентарий напомнил, что это легальный способ продлить отдых в начале мая.
«
"Если сотрудник заранее предусмотрит возможность взять отпускные дни в конце апреля, он сможет воспользоваться непрерывным периодом отдыха без ущерба для общего количества отпускных дней", — добавил собеседник агентства.
Гаврилов пояснил, что, согласно Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком, который начальство утверждает не позднее, чем за две недели до начала следующего года.
"Это означает, что запрос на отпуск в конце апреля должен быть направлен заблаговременно, чтобы обеспечить его соответствие интересам работодателя и организации рабочего процесса. Однако работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если он соответствует установленному графику", — продолжил парламентарий.
Он также подчеркнул, что выбор конца апреля для оформления отпуска может оказаться выгодным и с точки зрения отпускных выплат.
Их размер определяется исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска.
Тем не менее при согласовании отпусков с работодателем необходимо учитывать некоторые факторы, предупредил депутат.
«
"Работодатели могут устанавливать ограничения на количество сотрудников, одновременно находящихся в отпуске, особенно в сферах, требующих непрерывного производственного процесса, — отметил Гаврилов.
Поэтому заранее поданное заявление и согласование с руководством позволяют избежать отказа в отпуске на нужные даты, заключил он.
