https://ria.ru/20250318/murashko-2005731277.html
Мурашко рассказал о проблеме из-за отказа сотрудников уходить на больничный
Мурашко рассказал о проблеме из-за отказа сотрудников уходить на больничный - РИА Новости, 18.03.2025
Мурашко рассказал о проблеме из-за отказа сотрудников уходить на больничный
Работодатели могут сталкиваться со скрытой проблемой – презентеизмом, когда сотрудник из-за плохого самочувствия и отказа от лечения может работать... РИА Новости, 18.03.2025
2025-03-18T15:30:00+03:00
2025-03-18T15:30:00+03:00
2025-03-18T15:30:00+03:00
общество
здоровье - общество
россия
михаил мурашко
российский союз промышленников и предпринимателей
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/03/03/1776349136_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_639da8d735eaa989874b2e81bd332146.jpg.webp
МОСКВА, 18 мар - РИА Новости. Работодатели могут сталкиваться со скрытой проблемой – презентеизмом, когда сотрудник из-за плохого самочувствия и отказа от лечения может работать неэффективно, поэтому руководству компаний следует предоставлять своим работникам возможность проходить диспансеризацию и вакцинацию, заявил министр здравоохранения России Михаил Мурашко. "Есть и скрытая проблема, так называемая, новое слово, которое появилось, это презентеизм, когда сотрудник вовремя приходит на работу и даже задерживается на ней, но на самом деле половину дня тратит из-за плохого самочувствия, неэффективно работающего, он не лечится, ему некогда, и не работает, потому что не может. По сути дела, не живет полноценной жизнью", - сказал Мурашко на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Он отметил, что каждый сотрудник, который не пришел на диспансеризацию и вакцинацию, это потенциальный убыток для компании. Так, например, вместо одного дня, который необходим на профилактический медосмотр, потом можно потратить большее количество дней на больничный. Работодателю выгодно не просто предоставить сотрудникам доступ к профилактике, но и активно мотивировать их ею пользоваться, подчеркнул Мурашко. -0-
https://ria.ru/20250109/pravitelstvo-1993023466.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, здоровье - общество, россия, михаил мурашко, российский союз промышленников и предпринимателей
Общество, Здоровье - Общество, Россия, Михаил Мурашко, Российский союз промышленников и предпринимателей
Мурашко рассказал о проблеме из-за отказа сотрудников уходить на больничный
Мурашко указал на важность прохождения диспансеризации для сотрудников
МОСКВА, 18 мар - РИА Новости. Работодатели могут сталкиваться со скрытой проблемой – презентеизмом, когда сотрудник из-за плохого самочувствия и отказа от лечения может работать неэффективно, поэтому руководству компаний следует предоставлять своим работникам возможность проходить диспансеризацию и вакцинацию, заявил министр здравоохранения России Михаил Мурашко.
"Есть и скрытая проблема, так называемая, новое слово, которое появилось, это презентеизм, когда сотрудник вовремя приходит на работу и даже задерживается на ней, но на самом деле половину дня тратит из-за плохого самочувствия, неэффективно работающего, он не лечится, ему некогда, и не работает, потому что не может. По сути дела, не живет полноценной жизнью", - сказал Мурашко на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.
Он отметил, что каждый сотрудник, который не пришел на диспансеризацию и вакцинацию, это потенциальный убыток для компании. Так, например, вместо одного дня, который необходим на профилактический медосмотр, потом можно потратить большее количество дней на больничный. Работодателю выгодно не просто предоставить сотрудникам доступ к профилактике, но и активно мотивировать их ею пользоваться, подчеркнул Мурашко. -0-
