МОСКВА, 25 фев - РИА Новости. Механики, операторы станков ЧПУ и инженеры-механики лидируют по приросту зарплатных предложений за год среди специалистов в отрасли производства - медианные предложения по оплате для них выросли минимум на четверть, подсчитали для РИА Новости аналитики сервиса по поиску работы "Зарплата.ру".
"За год в сфере производства медианные зарплатные предложения выросли на 28%. Наибольшее увеличение отмечается у механиков (+29% - 77,5 тысяч рублей), у операторов станков ЧПУ (+25% - 100 тысяч рублей), у инженеров-механиков (+25% - 75 тысяч рублей), у мастеров-приемщиков (+21% - 85 тысяч рублей), у контролеров ОТК (+20% - 60 тысяч рублей), у инженеров по качеству (+18% - 60 тысяч рублей), у инженеров по эксплуатации (+17% - 70 тысяч рублей)", - говорится в исследовании.
Аналитики отмечают стабилизацию ситуации в производственной отрасли, однако интерес к вакансиям не снижается. Так, например, за год спрос на бывших лидеров зарплатных гонок - фрезеровщиков и операторов станков с ЧПУ - упал на 30%, а число откликов выросло на 35%.
В конце прошлого года дефицит низкоквалифицированного рабочего персонала в некоторой мере смягчился, при этом сохраняется спрос на узкие высококвалифицированные кадры. Ряд дефицитных специальностей имеет высокий порог входа, который требует необходимого опыта и квалификации.
"На сегодняшний день зарплатные предложения для работников производств - в числе лидирующих в сравнении с другими профессиональными отраслями, и зачастую они более привлекательны для соискателей, что демонстрирует активный рост откликов на вакансии, поскольку зарплата - основной мотивационный инструмент в найме", - сказали в сервисе.
По словам аналитиков, в ближайшем будущем зарплатные предложения не будут расти такими же темпами, как годами ранее. "В сложившейся ситуации работодателям предстоит удержать специалистов, в том числе сохранить конкурентоспособные заработки", - добавили в сервисе.
