https://ria.ru/20250108/progul-1992776599.html

Юрист назвала причину, по которой нельзя уволить за прогул

Юрист назвала причину, по которой нельзя уволить за прогул - РИА Новости, 08.01.2025

Юрист назвала причину, по которой нельзя уволить за прогул

Уволить за прогул можно работника, если он отсутствовал четыре часа подряд, и то не во всех случаях, рассказала агентству "Прайм" партнер практики трудового... РИА Новости, 08.01.2025

2025-01-08T02:17:00+03:00

2025-01-08T02:17:00+03:00

2025-01-08T07:12:00+03:00

общество

bgp litigation

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0c/19/1765466896_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_41c2e30252d941c90c7356b7cf88430d.jpg

МОСКВА, 8 янв – РИА Новости. Уволить за прогул можно работника, если он отсутствовал четыре часа подряд, и то не во всех случаях, рассказала агентству "Прайм" партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.Речь идет лишь об отсутствии по неуважительной причине."Отменили электричку, стало плохо бабушке, у ребенка случилась аллергическая реакция – такие случаи, скорее всего, признают уважительным отсутствием", — объясняет юрист.В этом случае работник обязан не только сообщить, но и приложить документы, подтверждающие упомянутую причину. По закону оплачивать потраченные на личные дела рабочие часы работодатель не обязан, поэтому деньги могут вычесть из зарплаты, добавила она.

https://ria.ru/20241220/uvolnenie-1990297357.html

2025

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

общество, bgp litigation