https://ria.ru/20241130/gosduma-1986591181.html
Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации
Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации - РИА Новости, 30.11.2024
Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации
Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно трудовому законодательству, оплачивается не менее чем в двойном размере, рассказала РИА Новости член... РИА Новости, 30.11.2024
2024-11-30T02:20
2024-11-30T02:20
2024-11-30T02:21
общество
россия
госдума рф
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/02/15/1928792407_0:279:3072:2007_1920x0_80_0_0_34ba0d763aa155b2c092b927936f686f.jpg
МОСКВА, 30 ноя - РИА Новости. Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно трудовому законодательству, оплачивается не менее чем в двойном размере, рассказала РИА Новости член комитета ГД по соцполитике Екатерина Стенякина. "Действующие нормы трудового законодательства предусматривают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере", - сказала Стенякина. В Трудовом кодексе РФ определено, если сотрудник работал в выходной или праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени и если эта работа не компенсируется предоставлением ему другого выходного, то в его заработок наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, должны быть включены все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда. Таким образом, согласно положениям ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, добавила парламентарий. "При этом руководство предприятия, в соответствии с законом, может наградить гражданина в большем объеме, исходя из материальных возможностей юрлица, но не может заплатить меньше, чем установлено в законе", - уточнила она.
https://ria.ru/20241128/lgoty-1986146430.html
https://ria.ru/20241128/pasport-1986129459.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/02/15/1928792407_171:0:2902:2048_1920x0_80_0_0_e3bf8955756e8eaae64cadcd3607ad6f.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, госдума рф
Общество, Россия, Госдума РФ
Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации
Депутат Стенякина рассказала, что за работу в выходной положена двойная оплата
МОСКВА, 30 ноя - РИА Новости. Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно трудовому законодательству, оплачивается не менее чем в двойном размере, рассказала РИА Новости член комитета ГД по соцполитике Екатерина Стенякина.
"Действующие нормы трудового законодательства предусматривают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере", - сказала Стенякина.
В Трудовом кодексе
РФ определено, если сотрудник работал в выходной или праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени и если эта работа не компенсируется предоставлением ему другого выходного, то в его заработок наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, должны быть включены все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда. Таким образом, согласно положениям ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, добавила парламентарий.
"При этом руководство предприятия, в соответствии с законом, может наградить гражданина в большем объеме, исходя из материальных возможностей юрлица, но не может заплатить меньше, чем установлено в законе", - уточнила она.