02:20 30.11.2024
(обновлено: 06:09 30.11.2024)
Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации
Депутат Стенякина рассказала, что за работу в выходной положена двойная оплата
© iStock.com / catalis
Трудовая книжка и деньги. Архивное фото
Читать ria.ru в
МОСКВА, 30 ноя - РИА Новости. Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно трудовому законодательству, оплачивается не менее чем в двойном размере, рассказала РИА Новости член комитета ГД по соцполитике Екатерина Стенякина.
"Действующие нормы трудового законодательства предусматривают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере", - сказала Стенякина.
В Трудовом кодексе РФ определено, если сотрудник работал в выходной или праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени и если эта работа не компенсируется предоставлением ему другого выходного, то в его заработок наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, должны быть включены все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда. Таким образом, согласно положениям ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, добавила парламентарий.
"При этом руководство предприятия, в соответствии с законом, может наградить гражданина в большем объеме, исходя из материальных возможностей юрлица, но не может заплатить меньше, чем установлено в законе", - уточнила она.
