https://ria.ru/20240929/rabota-1975327082.html
СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти
СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти - РИА Новости, 29.09.2024
СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти
Российские работодатели стали более лояльно относиться к кандидатам старше 50 лет, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob. РИА Новости, 29.09.2024
2024-09-29T11:26:00+03:00
2024-09-29T11:26:00+03:00
2024-09-29T11:26:00+03:00
общество
россия
superjob
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/07/10/1960092057_0:249:3113:2000_1920x0_80_0_0_3af1662e67995fbfd0bf38d99a360edb.jpg.webp
МОСКВА, 29 сен — РИА Новости. Российские работодатели стали более лояльно относиться к кандидатам старше 50 лет, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob."Работодатели в условиях острого дефицита на рынке труда все чаще стали отказываться от лишних барьеров при найме и более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет", — говорится в публикации.Как отмечается, организациям приходится подстраиваться под новые реалии.По словам экспертов, работодатели реализуют две стратегии. Во-первых, они вкладывают ресурсы в удержание персонала. Во-вторых, расширяют воронку найма, приглашая на работу более молодых и возрастных кандидатов.Во вторник в исследовательском центре "Зарплаты.ру" рассказали, что двадцать семь процентов россиян в этом году сталкивались с предвзятым отношением в трудовой сфере, при этом возраст чаще всего вызывает сложности в организациях медицинской сферы, а внешность зачастую разочаровывает работодателей в отрасли продаж и финансов.
https://ria.ru/20240927/moshenniki-1974976173.html
https://ria.ru/20250306/bezrabotnye-1599982658.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/07/10/1960092057_244:0:2975:2048_1920x0_80_0_0_2ca4f2f5871225cfead92aa4393300c3.jpg.webpРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, superjob
Общество, Россия, SuperJob
СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти
РБК: российские работодатели стали более благосклонны к кандидатам старше 50 лет
МОСКВА, 29 сен — РИА Новости. Российские работодатели стали более лояльно относиться к кандидатам старше 50 лет, пишет
РБК со ссылкой на исследование SuperJob.
"Работодатели в условиях острого дефицита на рынке труда все чаще стали отказываться от лишних барьеров при найме и более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет", — говорится в публикации.
Как отмечается, организациям приходится подстраиваться под новые реалии.
По словам экспертов, работодатели реализуют две стратегии. Во-первых, они вкладывают ресурсы в удержание персонала. Во-вторых, расширяют воронку найма, приглашая на работу более молодых и возрастных кандидатов.
Во вторник в исследовательском центре "Зарплаты.ру" рассказали, что двадцать семь процентов россиян в этом году сталкивались с предвзятым отношением в трудовой сфере, при этом возраст чаще всего вызывает сложности в организациях медицинской сферы, а внешность зачастую разочаровывает работодателей в отрасли продаж и финансов.