Амбиверт: признаки и характеристика типа личности

Оглавление

• Амбиверт
• Признаки
• Отличия от интровертов и экстравертов
• Характеристика типа личности
• Плюсы и минусы
• Амбиверты в работе
• Какие профессии подходят
• Известные люди амбиверты

Деление людей по типу личности на экстравертов и интровертов известно уже давно. Но существует и третий тип - амбиверт, который сочетает в себе характерные черты двух предыдущих. Кто такие амбиверты, какими качествами должен обладать такой человек и как проявляет себя в работе, - в материале РИА Новости.

Амбиверт

В первой половине двадцатого века знаменитый психиатр из Швейцарии Карл Густав Юнг (также известный тем, что заложил основы аналитической психологии) впервые ввел понятие психологических типов, разделив людей на интровертов и экстравертов. В соответствии с классификацией первые черпают необходимую энергию изнутри, сосредоточены на своих мыслях и чувствах и нередко кажутся окружающим замкнутыми, не очень общительными. В отличие от них люди-экстраверты находят источник своей энергии во внешнем мире (ориентированы вовне), они очень коммуникабельны и любят находиться в центре внимания.

Однако представители как первого, так и второго психотипа достаточно редко встречаются в чистом виде. Зачастую один человек может сочетать в себе черты обоих типов. Поэтому появилось понятие “амбиверт” (“амби” в переводе с латинского означает “оба”), так называют людей, которые в различных ситуациях могут вести себя и как экстраверты, и как интроверты. Впервые термин использовал психолог Эдмунд Конклин.

Признаки

К характерным признакам амбиверта относятся:

- отсутствие амбиций (они менее амбициозны среди трех типов личности);

- комфорт в одиночестве (амбиверта не тяготит одиночество, он всегда найдет занятие и не будет чувствовать себя брошенным, ненужным);

© iStock.com / AegeanBlue

Девушка сидит у окна

- закрытая личная жизнь (разговорчивые и общительные в компании, но все сокровенное держат при себе);

- эмпатия (амбиверты хорошо понимают других и сострадают им);

- креативность и нестандартное мышление;

- умение внимательно слушать (такой человек легко перестает быть душой компании и становится заинтересованным слушателем);

- способность работать в команде и в одиночку;

- гибкость (легко приспосабливается к обстоятельствам).

Отличия от интровертов и экстравертов

Несмотря на тот факт, что амбиверты фактически объединяют в себе черты личности как интровертов, так и экстравертов, между этими психологическими типами все же существует ряд серьезных отличий.

Благодаря способности хорошо адаптироваться к различным ситуациям, амбиверты отличаются более высокой психологической устойчивостью. В отличие от экстравертов, им не нужно постоянно находиться среди людей, чтобы подпитываться энергией, свойственной экстравертам напористости и даже навязчивости в амбивертах также нет. В то же время в центре многочисленной шумной компании они чувствуют себя весьма комфортно, а интроверты в аналогичной ситуации испытывают стресс.

© РИА Новости / Евгения Новоженина

Перейти в медиабанк

Отдыхающие в парке

Интроверты зачастую сталкиваются с проблемой в тех ситуациях, когда им необходимо познакомиться или завязать общение с неизвестным человеком. Амбиверты подобных сложностей не испытывают, им удается достаточно легко сходиться с новыми людьми. При этом, несмотря на достаточно широкий круг общения, они (в отличие от многих экстравертов) умеют отделять настоящих друзей от хороших знакомых и приятелей, причем перечень первых получается достаточно небольшим.

“С точки зрения психологии большинство людей рождается именно амбивертами, - отмечает Ольга Дизендорф, врач-психотерапевт-психоаналитик, семейный консультант ФНКЦ ФМБА России. - Полученный в течение жизни опыт, семейные традиции, окружающая среда и наличие кризисных ситуаций склоняют человека к поведению экстраверта или интроверта. Чтобы приблизиться к амбиверсии, экстравертам необходимо учиться контролировать свою энергию и развивать эмпатию. Интровертам важно работать с навыками коммуникации, быть более открытыми в общении, не бояться выражать свою точку зрения. Острая необходимость изменений для улучшения качества жизни станет самой действенной мотивацией”.

Характеристика типа личности

Так как в личности амбиверта прекрасно уживаются характерные черты обоих психотипов (интровертов и экстравертов), представители этого типа могут при необходимости легко переключаться между различными моделями поведения, выбирая ту, которая наиболее подходит в конкретной обстановке. Так, в одной компании они могут веселиться, танцевать и рассказывать анекдоты, а в другой - вести неспешную серьезную беседу.

“Для амбиверта важна регулярная смена обстановки. Он одинаково быстро устает как от активного общения, так и от длительного одиночества”, - говорит Ольга Дизендорф.

Для представителей этого психотипа характерна способность быстро приспосабливаться к различным условиям: амбиверты не теряются в толпе, умеют (при необходимости) завладеть вниманием публики, но и, оставшись в одиночестве, от этого не страдают. Порой они устают от активного общения, им нужно уединение для того, чтобы восстановить силы.

© iStock.com / djedzura

Девушка

Амбиверты демонстрируют высокую эффективность как в рамках командной работы, так и в том случае, если возникает необходимость самостоятельно решать те или иные вопросы.

Нередко можно услышать, что амбивертов называют золотой серединой между двумя крайностями: замкнутыми, сосредоточенными лишь на себе интровертами и общительными, очень эмоциональными экстравертами. При этом одного и того же человека разные люди могут относить то к представителям первого типа, то к числу вторых.

“Амбиверт чувствует, когда необходимо проявить активность, а когда вести себя более сдержанно. Люди с чертами амбиверсии легко находят темы для разговора, однако тонко чувствуют фальшь в словах собеседника. В кругу близких такой человек может быть душой компании, но среди незнакомцев предпочитает не выделяться. Амбиверт легко вливается в коллектив, если этого требуют обстоятельства”, - отмечает Ольга Дизендорф.

Плюсы и минусы

Среди положительных качеств, которые присущи амбивертам, можно выделить:

- общительность, при которой человек все же не забывает и о том, чтобы побыть наедине с собой. Другими словами, амбиверты умеют грамотно распределять свою энергию;

- умение быстро приспосабливаться к текущим условиям, находить общий язык с совершенно разными людьми, менять свое поведение в зависимости от текущих обстоятельств;

© РИА Новости / Виталий Белоусов

Перейти в медиабанк

Люди в парке

- стремление отделять личное и публичное (у амбивертов существует свое личное пространство, куда постороннему человеку попасть практически невозможно);

- амбиверты не лишены креативности, но при необходимости вполне успешно справляются и с монотонными заданиями.

В то же время даже такой, казалось бы, прекрасно сбалансированный психотип, как амбиверт, не лишен недостатков. Среди них:

- выбор наиболее подходящей для конкретной ситуации модели поведения далеко не всегда дается амбивертам легко. Во многих случаях они сомневаются в том, как именно и когда следует себя проявить, а потому им сложно составлять далекоидущие планы;

- если амбиверту не удается найти правильный баланс между насыщенной социальной жизнью и необходимым ему для восстановления сил уединением, он может слишком быстро выгореть.

Амбиверты в работе

Амбивертам подходит и работа в команде, и решение поставленных задач в индивидуальном порядке. Это делает их очень ценными сотрудниками, а также, по мнению многих психологов, прекрасными кандидатурами на роль лидеров.

Амбивертов не смущает перспектива публичных выступлений, они вполне могут участвовать в различных рабочих мероприятиях, читать лекции или выступать с презентацией нового проекта. При этом не стоит думать, что амбивертам интересны только творческие, оригинальные задачи, они прекрасно справляются даже с достаточно однотипной работой (если, конечно, им не приходится заниматься ею слишком долго, без перерывов).

“Амбиверты - хорошие руководители. Они могут вдохновлять подчиненных, в то же время умеют слушать других, внимательно обдумывать свои решения, обладают стрессоустойчивостью”, - говорит эксперт.

© iStock.com / skynesher

Лекция

Какие профессии подходят

Амбиверты успешны в сфере продаж, журналистике, медицине.

“Они добиваются успехов на поприще социальной работы, в организации мероприятий, политике и дипломатии. Умение глубоко погружаться в решение проблемы, проницательность, убедительность и твердость позволяют им вести переговоры, принимать правильные решения, завоевывать внимание окружающих”, - говорит эксперт.

Известные люди амбиверты

Среди известных личностей к амбивертам принято относить таких знаменитых людей, как Мартин Лютер Кинг, Альберт Эйнштейн, Дмитрий Менделеев, Юрий Гагарин, Владимир Маяковский.