02:22 02.11.2023
(обновлено: 02:42 02.11.2023)
Юрист напомнила о штрафе для работодателей за низкие зарплаты с 1 января
Юрист Михеева предупредила о штрафах за выплату зарплаты ниже 19,2 тысячи рублей
© iStock.com / PROMT8Девушка считает прибыль с помощью калькулятора
![Девушка считает прибыль с помощью калькулятора Девушка считает прибыль с помощью калькулятора - РИА Новости, 1920, 02.11.2023](https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e7/02/0f/1852114234_0:158:3083:1892_1920x1080_80_0_0_8961fea5fca8d59c5866ad046dfb7e19.jpg)
© iStock.com / PROMT8
Читать ria.ru в
МОСКВА, 2 ноя - РИА Новости. Работодателей, которые платят сотрудникам зарплаты ниже 19 242 рублей, с 1 января 2024 года могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей, рассказала агентству “Прайм” ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.
Она напомнила, что Госдума одобрила в первом чтении повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до указанной суммы с нынешних 16 242 рублей. Зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего трудовые обязанности в полном объеме, по Трудовому кодексу не может быть ниже МРОТ.
Работодатель за недоплату сотрудникам может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, напомнила юрист. Штраф по ним может составлять от 10 до 100 тысяч рублей.
Но есть несколько случаев, когда зарплата ниже МРОТ может быть законной - при неполном рабочем дне или отпуске за свой счет. Возможны также оговоренные в законе удержания, например, по исполнительному листу от приставов, добавила Михеева.