"Сегодня наставничество в нашей стране возрождается, развивается с опорой на весь наш богатый прошлый опыт и стремится отвечать на современные вызовы. Важно продолжить традиции отечественного наставничества, которое на протяжении многих лет обеспечивало своевременное и качественное введение в профессию квалифицированных кадров, последовательный рост их мастерства", — рассказала Васильева.
"Сегодня перед нами стоит важная цель — сформировать многотысячный педагогический коллектив, который сможет решать важные воспитательные задачи в детском движении. Программа воспитательной работы Движения первых в том числе направлена на поиск таких взрослых, которые будут работать с ребятами в каком-то смысле в новой для себя педагогической позиции. Взрослому очень сложно не перехватывать инициативу и не диктовать. Неслучайно в программе появилось понятие "значимый взрослый" — это человек, который становится для ребёнка авторитетом и наставником. Очень важно построить сегодня живое детское движение, которое бы основывалось на таком принципе наставничества и где ребята будут расти как личности и граждане. В конечном итоге эта работа позволит подготовить достойное молодое поколение молодых россиян, которые возьмут ответственность за нашу страну в ближайшие десятилетия", — отметила Мандрова.
"Совет по профессиональным квалификациям в сфере образования и очень мощная команда экспертов из разных отраслей сейчас сконцентрированы на разработке профстандарта "Наставник". В силу разнообразия практик и сфер применения наставничества, — это первый по-настоящему сквозной для всех видов профессиональной деятельности профстандарт. В этом его главная сложность для разработчиков и главная ценность для тех, кто будет его применять. Профстандарт — это инструмент мягкого регулирования. Он не распространяется на нетрудовые отношения, не ограничивает общественную инициативу и не вступает в противоречие с принципом добровольности наставнической деятельности. Поэтому существующие сегодня практики никак не пострадают. Принятие профстандарта позволит организациям принимать на работу человека, выполняющего в коллективе функцию наставника, и не называть его при этом неким специалистом. Формулировка "наставник" подчеркивает статус и мастерство человека", — рассказала председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования Любовь Духанина.

