Рейтинг@Mail.ru
Стало известно, почему россияне не уходили в отпуска в 2022 году - РИА Новости, 23.12.2022
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
Стало известно, почему россияне не уходили в отпуска в 2022 году

"Зарплаты.ру": половину из неотгулянных отпусков россияне не взяли из-за завала на работе

Офис - РИА Новости, 1920, 23.12.2022
Читать ria.ru в
Дзен
МОСКВА, 23 дек - РИА Новости. Почти половина неиспользованных отпусков россиян в 2022 году случилась из-за загруженности на работе, еще 18% - из-за невозможности передать свои дела коллегам, свидетельствуют данные исследовательского центра "Зарплаты.ру", которые есть у РИА Новости.
"Среди основных причин, почему респондентам не удалось использовать полностью весь отпуск в этом году: производственная необходимость – 48%, невозможность передать свои дела коллегам – 18%, отмена отпускной поездки и желание сохранить эти дни на будущее – 14%, боязнь потерять работу из-за руководства, которое с нежеланием отпускает сотрудников в отпуск – 8%, скуки в отпуске – 8%, "серой" зарплаты – 4%", - выяснили специалисты.
Сотрудник в офисе - РИА Новости, 1920, 22.12.2022
Исследование показало, сколько россиян мечтают сменить работу в новом году
Согласно исследованию, из тех, у кого остался в этом году неиспользованный отпуск, у 39% респондентов до конца года накопилось от одной до двух отпускных недель, у 23% – от двух до трех недель, у 14% – от одного до семи дней, еще у 14% – более 28 дней, а у 10% – от трех до четырех недель. При этом 72% сотрудников информируются работодателями о количестве накопившихся дней отпуска, остальные же не получают таких уведомлений.
«
"Очередность предоставления отпуска определяется графиком отпусков. Если остались неиспользованные дни отпуска, то они включаются в график следующего года и переносятся", - поясняет юрист "Зарплаты.ру" Екатерина Дикович.
"Даже если в текущем году есть неиспользованные дни, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях", - добавляет она.
Исследование провели с 12 по 22 декабря, опросив 1940 работающих жителей РФ в возрасте от 25 до 55 лет.
Мужчина с ноутбуком - РИА Новости, 1920, 16.12.2022
Стало известно, насколько востребованы самозанятые у российских компаний
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала