https://ria.ru/20221031/nedelya-1827977752.html
В России началась короткая рабочая неделя
В России началась короткая рабочая неделя - РИА Новости, 31.10.2022
В России началась короткая рабочая неделя
Последняя в году короткая рабочая неделя началась в России, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября. РИА Новости, 31.10.2022
2022-10-31T00:10
2022-10-31T00:10
2022-10-31T00:25
общество
татьяна нечаева
россия
headhunter
день народного единства
четырехдневная рабочая неделя
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/02/0a/1772162568_0:162:3068:1888_1920x0_80_0_0_e0c84905e4e932fbbb55fb63f05ee609.jpg
МОСКВА, 31 окт - РИА Новости. Последняя в году короткая рабочая неделя началась в России, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября."Первая рабочая неделя для тех, кто работает на пятидневке, короткая из-за Дня народного единства 4 ноября, который выпал на пятницу. Поэтому с 1.11.2022 по 3.11.2022 - рабочие дни, при этом четверг, 3 ноября, — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час", - рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.Она напомнила, что наличие нерабочих праздничных дней не служит основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не работали 4 ноября, должны выплатить дополнительное вознаграждение.Если сотрудника необходимо привлечь к работе в нерабочие праздничные дни и выходные, в большинстве случаев нужно получить его согласие на это. Исключением может быть, например, предотвращение аварий и катастроф.Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но при предоставлении дополнительного выходного дня, уточнила Нечаева. При этом работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата.При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких сотрудников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если данные дни считаются рабочими по их графику. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.
https://ria.ru/20221026/yanvar-1826653364.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/02/0a/1772162568_169:0:2900:2048_1920x0_80_0_0_a03ececc56bba619c873b6f6944de653.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, татьяна нечаева, россия, headhunter, день народного единства, четырехдневная рабочая неделя
Общество, Татьяна Нечаева, Россия, HeadHunter, День народного единства, четырехдневная рабочая неделя
В России началась короткая рабочая неделя
В России началась последняя в 2022 году четырехдневная рабочая неделя
МОСКВА, 31 окт - РИА Новости. Последняя в году короткая рабочая неделя началась в России, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября.
«
"Первая рабочая неделя для тех, кто работает на пятидневке, короткая из-за Дня народного единства 4 ноября, который выпал на пятницу. Поэтому с 1.11.2022 по 3.11.2022 - рабочие дни, при этом четверг, 3 ноября, — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час", - рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Она напомнила, что наличие нерабочих праздничных дней не служит основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса. Сдельщикам и сотрудникам на почасовой оплате, которые не работали 4 ноября, должны выплатить дополнительное вознаграждение.
Если сотрудника необходимо привлечь к работе в нерабочие праздничные дни и выходные, в большинстве случаев нужно получить его согласие на это. Исключением может быть, например, предотвращение аварий и катастроф.
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но при предоставлении дополнительного выходного дня, уточнила Нечаева. При этом работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата.
При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких сотрудников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если данные дни считаются рабочими по их графику. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.