Участники "Муравьев–Амурский 2030" пообщались на ВЭФ с губернатором ЕАО

ВЛАДИВОСТОК, 5 сен — РИА Новости. Курсанты программы подготовки управленческих кадров для ДФО "Муравьев – Амурский 2030" рассказали о готовящихся ими проектах улучшения качества жизни на Дальнем Востоке на встрече с губернатором Еврейской автономной области Ростиславом Гольдштейном, которая прошла во Владивостоке на полях Восточного экономического форума (ВЭФ).

Встреча прошла в неформальной обстановке в павильоне ЕАО на Улице Дальнего Востока.

Также в ходе беседы будущих молодых управленцев с губернатором поднимались темы развития инфраструктуры, зеленой энергетики, решения проблемы оттока населения из дальневосточных регионов, привлечения квалифицированных кадров и создания инновационных рабочих мест, развития малой авиации и поддержки молодежных инициатив.

В свою очередь, Гольдштейн рассказал о важности устранения административных барьеров для роста экономики Дальнего Востока, сотрудничества со странами АТР и привлечения молодых людей к реализации проектов развития в регионе.

"Менять территории могут молодые. У них горят глаза, у них нет страха и нет видения горизонта пенсии. Молодежь переворачивает сознание. Был в СССР такой политик Владимир Долгих, который строил город Норильск. Ему в тот момент было всего 27 лет, а он уже руководил проектами. Поэтому только молодые могут развивать. Там есть энергия, там много жизни. Я буду доволен результатами обучения ребят, когда из тех амбициозных проектов, что проработали и задумали участники, до финала дойдет половина, а из нее реализуется хотя бы треть. И уже тогда Дальний Восток будет центром мира",- рассказал РИА Новости губернатор Еврейской автономной области.

Программа подготовки управленческих кадров "Муравьев-Амурский – 2030" реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке ДВФУ, РАНХиГС и Школы управления СКОЛКОВО. При ее разработке учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из восьми модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров.

Годовое обучение бесплатно для выпускников программы при условии трудоустройства в системе публичной власти регионов ДФО или в ДВФУ на срок не менее двух лет по окончании обучения. Место работы каждого выпускника будет определяться индивидуально с учетом запросов регионов и рекомендаций Совета наставников.