https://ria.ru/20220802/bonusy-1806554554.html

Эксперт назвал бонусы, которые можно попросить вместо повышения зарплаты

Эксперт назвал бонусы, которые можно попросить вместо повышения зарплаты - РИА Новости, 02.08.2022

Эксперт назвал бонусы, которые можно попросить вместо повышения зарплаты

Если с ростом зарплат во многих компаний сейчас сложности, то работодатель всегда может поощрить сотрудника другим путем, рассказала агентству “Прайм”... РИА Новости, 02.08.2022

2022-08-02T08:00:00+03:00

2022-08-02T08:00:00+03:00

2022-08-02T08:00:00+03:00

общество

россия

екатерина мовсесян

работа

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/09/07/1576863521_0:270:3078:2001_1920x0_80_0_0_28ec994f359b29530d4bdd47ba918cba.jpg

МОСКВА, 2 авг — РИА Новости. Если с ростом зарплат во многих компаний сейчас сложности, то работодатель всегда может поощрить сотрудника другим путем, рассказала агентству “Прайм” генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.“Сотрудник может предложить работодателю варианты нематериальной мотивации, которые не потребуют больших финансовых затрат, но позволят поощрить человека за успехи. Ответственный работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудники личностно и профессионально росли”, — указала она.В частности, можно попросить работодателя о помощи при вступлении в профессиональное объединение или ассоциацию, участии в отраслевых мероприятиях. Это может отлично помочь работнику в его реализации как профессионала. Возможна организация обучающих программ, лекций, предоставление зала для спортивных тренировок, добавила собеседница агентства.Еще вариант — по соглашению сторон предоставлять сотрудникам право полностью или частично работать удаленно, организовывать их семейный отдых или оплачивать медстраховку, заключила Мовсесян.

https://ria.ru/20220705/rabota-1800235750.html

россия

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

общество, россия, екатерина мовсесян, работа