Рейтинг@Mail.ru
В СФ призвали доработать идею дополнительного выходного за стресс на работе - РИА Новости, 23.05.2022
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
В СФ призвали доработать идею дополнительного выходного за стресс на работе

Сенатор Круглый: идея дополнительного выходного за стрессовую работу требует уточнений

Сенаторы на заседании Совета Федерации - РИА Новости, 1920, 21.05.2022
Сенаторы на заседании Совета Федерации. Архивное фото
Читать ria.ru в
МОСКВА, 21 мая - РИА Новости. Предложение о дополнительном выходном для сотрудника за работу в условиях стресса требует проработки и уточнений, непонятно, как определять, кто относится к таким работникам, заявил член социального комитета Совфеда Владимир Круглый.
Ранее СМИ написали, что вице-спикер Госдумы Борис Чернышов направил главе Роспотребнадзора Анне Поповой предложение ввести дополнительный выходной раз в месяц для граждан, работающих в условиях постоянного стресса. Федерация независимых профсоюзов России готова поддержать предложение о дополнительном выходном для работников, чья деятельность сопряжена с постоянным стрессом, однако его реализуемость крайне маловероятна, заявил РИА Новости глава федерации Михаил Шмаков.
Отдыхающие на Манежной площади - РИА Новости, 1920, 11.05.2022
Россиянам напомнили о длинных выходных в июне
"Нужно понять, кто эти люди, которым предлагают ввести дополнительный выходной день. Кто-то работает в стрессе, кто-то не в стрессе. В закон включать такие понятия просто нельзя. Поэтому это предложение, оно мне кажется не до конца проработанным и каким-то неопределенным", - сказал Круглый РИА Новости.
По его мнению, в РФ достаточно всевозможных льгот для тех, кто работает в сложных условиях, "пенсионные льготы и другие". "У нас есть группы работников определенные, которые действительно работают в каких-то условиях тяжелых, в том числе врачи", - пояснил законодатель.
Круглый полагает, что предложение депутата по меньшей мере "нуждается в дополнительной проработке, более четком определении". Кроме того, значение имеет индивидуальный подход – "на одной и той же работе один человек испытывает стресс, а другой нет", - добавил он.
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Обсуждения
Заголовок открываемого материала