https://ria.ru/20220420/prazdniki-1784529573.html
Работодатели могут сами устанавливать режим работы в майские праздники
Работодатели могут сами устанавливать режим работы в майские праздники - РИА Новости, 20.04.2022
Работодатели могут сами устанавливать режим работы в майские праздники
Перечень нерабочих праздничных дней в России зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, однако органы госвласти субъектов РФ и работодатели вправе сами принимать... РИА Новости, 20.04.2022
2022-04-20T16:33:00+03:00
2022-04-20T16:33:00+03:00
2022-04-20T16:33:00+03:00
общество
россия
майские праздники
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/03/1c/1780478341_0:0:3153:1774_1920x0_80_0_0_fbc5452e599663bab12bee1295a971d6.jpg
МОСКВА, 20 апр - РИА Новости. Перечень нерабочих праздничных дней в России зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, однако органы госвласти субъектов РФ и работодатели вправе сами принимать решения о порядке работы в праздники, при этом вопрос об их продлении должен обсуждаться в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, говорится в ответе заместителя министра труда РФ Елены Мухтияровой на имя вице-спикера Госдумы Владислава Даванкова ("Новые люди").Ранее Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 дней - с 1 по 10 мая. Как отмечал политик, мера поможет людям заняться посадками за городом и больше пообщаться друг с другом."Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации закреплен частью первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации", - говорится в письме. Также в нем отмечается, что органы госвласти субъектов РФ вправе принимать решения о порядке работы подведомственных организаций, при этом работодатели вправе принимать решения о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха работникам в период с 4 по 6 мая 2022 года с учетом финансовых возможностей."Что касается рекомендаций субъектам Российской Федерации и работодателям об установлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха с 4 по 6 мая 2022 года, то данный вопрос в соответствии с законодательством Российской Федерации требует обсуждения в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", - подчеркнула Мухтиярова.Выходными на 2022 год объявлены дни с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая.
https://ria.ru/20220420/prazdniki-1784480600.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/03/1c/1780478341_422:0:3153:2048_1920x0_80_0_0_f3df9e39bd1114fc82a064adc9960b8c.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, майские праздники
Общество, Россия, майские праздники
Работодатели могут сами устанавливать режим работы в майские праздники
Минтруда: регионы и работодатели могут сами устанавливать режим работы в праздники
МОСКВА, 20 апр - РИА Новости. Перечень нерабочих праздничных дней в России зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, однако органы госвласти субъектов РФ и работодатели вправе сами принимать решения о порядке работы в праздники, при этом вопрос об их продлении должен обсуждаться в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, говорится в ответе заместителя министра труда РФ Елены Мухтияровой на имя вице-спикера Госдумы Владислава Даванкова ("Новые люди").
Ранее Даванков предложил продлить майские праздники в 2022 году до 10 дней - с 1 по 10 мая. Как отмечал политик, мера поможет людям заняться посадками за городом и больше пообщаться друг с другом.
"Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации закреплен частью первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации", - говорится в письме. Также в нем отмечается, что органы госвласти субъектов
РФ вправе принимать решения о порядке работы подведомственных организаций, при этом работодатели вправе принимать решения о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха работникам в период с 4 по 6 мая 2022 года с учетом финансовых возможностей.
"Что касается рекомендаций субъектам Российской Федерации и работодателям об установлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха с 4 по 6 мая 2022 года, то данный вопрос в соответствии с законодательством Российской Федерации требует обсуждения в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", - подчеркнула Мухтиярова.
Выходными на 2022 год объявлены дни с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая.