https://ria.ru/20220322/spetsialisty-1779529508.html

В России активны более 2,1 миллиона резюме IT-специалистов, заявили в hh.ru

В России активны более 2,1 миллиона резюме IT-специалистов, заявили в hh.ru - РИА Новости, 22.03.2022

В России активны более 2,1 миллиона резюме IT-специалистов, заявили в hh.ru

IT-специалисты разместили более 2,1 миллиона активных сейчас резюме, говорить о формальном оттоке специалистов из этой области не приходится, заявила РИА... РИА Новости, 22.03.2022

2022-03-22T21:03

2022-03-22T21:03

2022-03-22T21:03

наталья касперская

россия

госдума рф

infowatch

it-компании

общество

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0a/0f/1754736377_0:0:3068:1727_1920x0_80_0_0_b63a97168e44e78bc67ecb67d37cff84.jpg

МОСКВА, 22 мар - РИА Новости. IT-специалисты разместили более 2,1 миллиона активных сейчас резюме, говорить о формальном оттоке специалистов из этой области не приходится, заявила РИА Новости руководитель отдела подбора и адаптации рекрутингового ресурса hh.ru Олеся Плотникова.Ранее во вторник, глава группы InfoWatch Наталья Касперская, выступая на заседании комитета Госдумы по информационной политике, заявила о том, что IT-специалисты в конце февраля-начале марта покидали Россию "табунами"."По нашим данным, сейчас в России более 2,1 миллиона активных резюме IT-специалистов. Если на фоне кризиса сменили локацию 100-200 тысяч специалистов - это лишь 5-10% от общего числа. Таким образом, в настоящее время нельзя говорить о формальном оттоке IT-кадров из России", - сказала Плотникова.Масштабный тренд на релокацию есть, однако рано делать выводы о его долгосрочности. При этом пока нет признаков, говорящих о том, что уехавшие из страны специалисты массово рассматривали увольнение из российских компаний и поиск работы в иностранных. "Коммерческий IТ-сектор наименее подвержен санкционному давлению, а IT-специалисты наименее уязвимы на рынке труда в силу хронического дефицита, сохраняющегося уже долгие годы, что гарантирует им востребованность в России независимо от страны проживания", - отмечает эксперт.О том, что ситуация с кадрами в IT наименее подвержена внешним факторам, говорят данные hh.ru: за неделю с 14 по 20 марта 2022 года показатель конкуренции за рабочее место в отрасли составил менее трех (2,9) резюме на вакансию - это означает дефицит. Число вакансий для "айтишников" за прошедшую неделю сократилось на 10%, а резюме выросли на 3% к неделе с 7 по 13 марта."Это свидетельствует об отсутствии сокращений или увольнений по собственному желанию в отрасли, многие IT-компании сейчас активны в удержании сотрудников, а те, которые изначально ориентированы на российский рынок и независимы от западной инфраструктуры, … наоборот, расширяют наём IТ-специалистов в новых условиях, открывшихся после ухода западных компаний", - обращает внимание Плотникова.Специалисты из сферы информационных технологий все еще имеют самые высокие шансы по трудоустройству в России - спрос на технические специальности всегда был высоким. Кроме того, сейчас государство активно вкладывается в отрасль и развитие отечественных решений. "Хочу напомнить, что государство подготовило для IT-специалистов новые преференции. Да, кто-то уедет, но кто-то будет готов к такому сотрудничеству", - заключила эксперт.

https://ria.ru/20220322/aytishniki-1779408042.html

https://ria.ru/20220322/lgoty-1779439749.html

https://ria.ru/20220322/spetsialisty-1779437906.html

россия

2022

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

наталья касперская, россия, госдума рф, infowatch, it-компании, общество