https://ria.ru/20211029/otrasli-1756786653.html
Эксперты назвали отрасли с дефицитом кадров
Эксперты назвали отрасли с дефицитом кадров - РИА Новости, 29.10.2021
Эксперты назвали отрасли с дефицитом кадров
Пандемия, "демографическая яма" 1990-х, отток мигрантов – в числе главных причин дефицита специалистов на российском рынке труда: так, запрос на рабочих и... РИА Новости, 29.10.2021
2021-10-29T06:29
2021-10-29T06:29
2021-10-29T09:14
общество
россия
навигатор абитуриента
кем стать
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/09/1b/1751965202_0:42:3072:1770_1920x0_80_0_0_195365e0da05f1c6cab3afb833cc7a17.jpg
МОСКВА, 29 окт - РИА Новости. Пандемия, "демографическая яма" 1990-х, отток мигрантов – в числе главных причин дефицита специалистов на российском рынке труда: так, запрос на рабочих и строителей сейчас втрое выше, чем в "доковидном" 2019 году, подсчитали для РИА Новости в исследовательском центре "Зарплаты.ру"."Прирост вакансий в третьем квартале 2021 к третьему кварталу 2019 в сферах: рабочий персонал (218%), строительство, недвижимость (213%), продажи, торговля оптовая, сбыт (163%), медицина и фармация (144%), рестораны, кафе, общепит (119%)", - говорится в анализе рынка труда за последние два года.В логистике, складах, закупках вакансий стало больше на 113%, в розничной торговле - на 98%, в промышленности - на 78%."Чтобы привлечь сотрудников, многие компании принимают стандартные и новые для себя меры: повышают зарплаты, разрабатывают программы мотивации персонала, помогают работникам с переквалификацией, расширяют социальный пакет, нанимают специалистов из соседних регионов или предлагают вахту", - отмечают в сервисе.Также работодатели все чаще приглашают на работу молодых специалистов (как правило, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений). Высокий спрос на персонал в перечисленных сегментах рынка сохраняется больше года, а по ряду отраслей - продолжает расти."При этом предпосылок для снижения числа открытых вакансий на сервисе "Зарплата.ру" нет", - отмечают там.Так, аналитики ожидают роста спроса на услуги курьеров и складских работников из-за сезонного эффекта: дефицит этих работников подстегнут предновогодние праздники.
https://ria.ru/20211020/vakansii-1755314618.html
https://realty.ria.ru/20210923/stroiteli-1751455157.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/09/1b/1751965202_114:0:2845:2048_1920x0_80_0_0_8dfeeac3a7094d95c394877bb115d88d.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, навигатор абитуриента, кем стать
Общество, Россия, Навигатор абитуриента, Кем стать
Эксперты назвали отрасли с дефицитом кадров
Эксперты "Зарплаты.ру" рассказали о высоком приросте вакансий в сфере строительства
МОСКВА, 29 окт - РИА Новости. Пандемия, "демографическая яма" 1990-х, отток мигрантов – в числе главных причин дефицита специалистов на российском рынке труда: так, запрос на рабочих и строителей сейчас втрое выше, чем в "доковидном" 2019 году, подсчитали для РИА Новости в исследовательском центре "Зарплаты.ру".
«
"Прирост вакансий в третьем квартале 2021 к третьему кварталу 2019 в сферах: рабочий персонал (218%), строительство, недвижимость (213%), продажи, торговля оптовая, сбыт (163%), медицина и фармация (144%), рестораны, кафе, общепит (119%)", - говорится в анализе рынка труда за последние два года.
В логистике, складах, закупках вакансий стало больше на 113%, в розничной торговле - на 98%, в промышленности - на 78%.
"Чтобы привлечь сотрудников, многие компании принимают стандартные и новые для себя меры: повышают зарплаты, разрабатывают программы мотивации персонала, помогают работникам с переквалификацией, расширяют социальный пакет, нанимают специалистов из соседних регионов или предлагают вахту", - отмечают в сервисе.
Также работодатели все чаще приглашают на работу молодых специалистов (как правило, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений). Высокий спрос на персонал в перечисленных сегментах рынка сохраняется больше года, а по ряду отраслей - продолжает расти.
"При этом предпосылок для снижения числа открытых вакансий на сервисе "Зарплата.ру" нет", - отмечают там.
Так, аналитики ожидают роста спроса на услуги курьеров и складских работников из-за сезонного эффекта: дефицит этих работников подстегнут предновогодние праздники.