МОСКВА, 22 сен - РИА Новости. Поддержка "первой работы" необходима в рамках содействия молодежной занятости, рассказал в интервью РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Рассказывая о перспективах поддержки молодежной занятости, министр отметил, что помимо правильного профилирования соискателей нужно говорить и о мерах поддержки работодателей. Если работодатель вовлечен в образовательный процесс в колледже или университете, организуя практику или делегируя специалистов, то он понимает, что выпускник завтра придет на предприятие и начнет полноценно работать, сказал Котяков. Однако на такой формат работы настроены не все учебные заведения, обратил внимание собеседник агентства.
"И если работодатель не участвует в обучении, то, когда молодой специалист приходит на предприятие, ему нужен наставник, период адаптации к корпоративной культуре. Все эти затраты ложатся на работодателя. Поэтому, чтобы повысить востребованность выпускников, нужна поддержка "первой работы", - пояснил он.
Президент РФ Владимир Путин в июне 2021 года поручил сформировать программу молодежной занятости. Программа поддержки при трудоустройстве молодых специалистов уже действует в рамках субсидирования найма: при трудоустройстве выпускников 2020 года работодатели могут получить поддержку в виде трех МРОТ.
