МОСКВА, 16 апр - РИА Новости. Правительство РФ утвердило ставку для судей в отставке, работающих судебными примирителями – они будут получать половину зарплаты действующих судей, соответствующее постановление опубликовано на официальном портале правовой информации.
«
"Оплата труда судебных примирителей осуществляется в виде вознаграждения в размере одной второй части должностного оклада судьи, рассматривающего дело, пропорционально числу дней участия судебного примирителя в процедуре судебного примирения", - сказано в постановлении. Там уточняется, что к оплате прибавляются коэффициенты, начисляемые за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах.
Изменения в законодательство о введении института судебного примирителя вступили в силу в октябре прошлого года. Теперь, после утверждения правил оплаты их труда, примирители должны приступить к работе в судах.
Ранее Верховный суд РФ утвердил список из 342 примирителей. Ими могут быть только судьи в отставке, работать они будут в зданиях судов, где организуют комнаты для примирения сторон. При формировании списка примирителей учитывается опыт работы судьи, специализация и научная деятельность.
Согласно постановлению пленума Верховного суда РФ, судебный примиритель должен управлять переговорным процессом, формировать и поддерживает его конструктивный и созидательный характер... снижать уровень эмоциональности суждения сторон, не допускать высказывания грубых и оскорбительных выражений, призывов к осуществлению действий, преследуемых в соответствии с законом.
Примирение должно урегулировать конфликт с учетом интересов сторон, кандидатуру примирителя выбирают по взаимному согласию, а переговоры должны носить конструктивный и созидательный характер. Примиритель должен относиться ко всем беспристрастно и доброжелательно, разъяснять им законодательство и практику, вести переговоры, обращаться за консультацией к специалистам, может беседовать с каждой стороной отдельно.
Если участники процесса не договорятся о другом, то вся информация о ходе примирения будет считаться конфиденциальной. Если мирно решить конфликт не удастся и дело дойдет до суда, то участники не смогут без письменного разрешения ссылаться на данные, полученные в ходе переговоров. Однако эта информация, при условии сохранения анонимности сторон, может использоваться для научно-исследовательских и образовательных целей.
Медиация может применяться к спорам, возникающим из гражданских, семейных и трудовых отношений, а также административных и иных публичных правоотношений. Эту процедуру можно применить на любой стадии производства по делу.
Результатом примирительных процедур, согласно документу, в числе прочего может быть мировое соглашение, частичный или полный отказ от иска, его частичное или полное признание, полный или частичный отказ от апелляционной, кассационной жалобы или надзорной жалобы.
