https://ria.ru/20200416/1570112616.html
В РЖД объяснили возможность применения режима неполной занятости
В РЖД объяснили возможность применения режима неполной занятости - РИА Новости, 16.04.2020
В РЖД объяснили возможность применения режима неполной занятости
Неполная занятость как альтернатива увольнению предусмотрена коллективным договором РЖД, а перечень работников подразделений и продолжительность применения... РИА Новости, 16.04.2020
2020-04-16T09:09
2020-04-16T09:09
2020-04-16T09:09
распространение коронавируса
общество
ржд
коронавирус covid-19
коронавирус в россии
https://cdnn21.img.ria.ru/images/147381/01/1473810152_0:277:2962:1943_1920x0_80_0_0_661ebeaadc7466e5d7be81221dbad8ba.jpg
МОСКВА, 16 апр - РИА Новости. Неполная занятость как альтернатива увольнению предусмотрена коллективным договором РЖД, а перечень работников подразделений и продолжительность применения такого режима из-за ситуации с коронавирусом зависит от экономических показателей филиалов, сообщил замгендиректора компании по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Шаханов.Он отметил, что ситуация очень сложная: экономика существенно изменилась, предприятия закрыты на карантин, а это значит - грузовая база уменьшилась. Государство просит всех граждан по возможности оставаться дома - поток пассажиров снизился, отменён целый ряд поездов внутри страны, закрыто международное сообщение. Часть персонала в связи с этим остаётся незадействованной."В этих условиях важно: первое - максимально защитить здоровье сотрудников и их семей, второе - сохранить квалифицированные кадры для тех времён, когда ситуация изменится к лучшему. Применение режимов неполной занятости как альтернативы увольнению предусмотрено пунктом 4.19 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2020-2022 годы", - сообщил Шаханов корпоративной газете РЖД "Гудок".Он отметил, что эта мера себя оправдала, позволяя пережить кризисные явления, которые случались ранее. РЖД еще в 2014 году из-за экономической ситуации и падения в связи с этим объемов работы перевели часть сотрудников в режим неполной занятости. Тогда это позволило компании максимально сохранить квалифицированные кадры. РЖД-ТВ сообщало, что в 2015 году доля таких работников составляла 31%. Весь персонал был выведен из такого режима с мая 2017 года."Перечень работников подразделения, продолжительность применения режимов неполной занятости зависит от экономических показателей филиалов. При этом должна быть обеспечена стабильная работа железнодорожного транспорта", - сказал замгендиректора РЖД.ОАО "РЖД" является одним из крупнейших работодателей России. Численность сотрудников на начало года составляла около 730 тысяч человек.
https://ria.ru/20200408/1569740027.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
распространение коронавируса, общество, ржд, коронавирус covid-19, коронавирус в россии
Распространение коронавируса, Общество, РЖД, Коронавирус COVID-19, Коронавирус в России
МОСКВА, 16 апр - РИА Новости. Неполная занятость как альтернатива увольнению предусмотрена коллективным договором
РЖД, а перечень работников подразделений и продолжительность применения такого режима из-за ситуации с
коронавирусом зависит от экономических показателей филиалов, сообщил замгендиректора компании по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрий Шаханов.
Он отметил, что ситуация очень сложная: экономика существенно изменилась, предприятия закрыты на карантин, а это значит - грузовая база уменьшилась. Государство просит всех граждан по возможности оставаться дома - поток пассажиров снизился, отменён целый ряд поездов внутри страны, закрыто международное сообщение. Часть персонала в связи с этим остаётся незадействованной.
"В этих условиях важно: первое - максимально защитить здоровье сотрудников и их семей, второе - сохранить квалифицированные кадры для тех времён, когда ситуация изменится к лучшему. Применение режимов неполной занятости как альтернативы увольнению предусмотрено пунктом 4.19 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2020-2022 годы", - сообщил Шаханов корпоративной газете РЖД "Гудок".
Он отметил, что эта мера себя оправдала, позволяя пережить кризисные явления, которые случались ранее. РЖД еще в 2014 году из-за экономической ситуации и падения в связи с этим объемов работы перевели часть сотрудников в режим неполной занятости. Тогда это позволило компании максимально сохранить квалифицированные кадры. РЖД-ТВ сообщало, что в 2015 году доля таких работников составляла 31%. Весь персонал был выведен из такого режима с мая 2017 года.
"Перечень работников подразделения, продолжительность применения режимов неполной занятости зависит от экономических показателей филиалов. При этом должна быть обеспечена стабильная работа железнодорожного транспорта", - сказал замгендиректора РЖД.
ОАО "РЖД" является одним из крупнейших работодателей России. Численность сотрудников на начало года составляла около 730 тысяч человек.
