https://ria.ru/20190916/1558724801.html
Минтруд: данные полиграфа не дают основания для правовых решений на работе
Минтруд: данные полиграфа не дают основания для правовых решений на работе - РИА Новости, 16.09.2019
Минтруд: данные полиграфа не дают основания для правовых решений на работе
Данные, полученные работодателями с помощью полиграфа, не могут стать основанием для правовых решений в отношении сотрудников, отказ от прохождения такого... РИА Новости, 16.09.2019
2019-09-16T12:14
2019-09-16T12:14
2019-09-16T12:14
общество
москва
министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии)
дмитрий баснак
https://cdnn21.img.ria.ru/images/93091/42/930914225_0:92:1772:1089_1920x0_80_0_0_58b7430d924d3004f8f797e0ae8a781d.jpg
МОСКВА, 16 сен – РИА Новости. Данные, полученные работодателями с помощью полиграфа, не могут стать основанием для правовых решений в отношении сотрудников, отказ от прохождения такого исследования в рамках трудовых отношений также не может иметь последствий, заявил директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда Дмитрий Баснак."Я еще раз хотел напомнить, что установление в локальных актах обязанности применения полиграфа нарушает требования федерального законодательства", - сказал он на конференции "Участие организаций в противодействии коррупции".Баснак отметил, что достоверность данных, которые представляет полиграф, не подтверждена. Проведение таких исследований, в соответствии с конституцией, может быть выполнено только с согласия работника."И выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица", - добавил Баснак.Он также пояснил, что отказ в прохождении исследования на полиграфе также не может повлечь за собой никакой ответственности для сотрудника.
https://ria.ru/20190914/1558646300.html
https://ria.ru/20190906/1558373578.html
москва
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, москва, министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии), дмитрий баснак
Общество, Москва, Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России), Дмитрий Баснак
МОСКВА, 16 сен – РИА Новости. Данные, полученные работодателями с помощью полиграфа, не могут стать основанием для правовых решений в отношении сотрудников, отказ от прохождения такого исследования в рамках трудовых отношений также не может иметь последствий, заявил директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда Дмитрий Баснак.
"Я еще раз хотел напомнить, что установление в локальных актах обязанности применения полиграфа нарушает требования федерального законодательства", - сказал он на конференции "Участие организаций в противодействии коррупции".
Баснак отметил, что достоверность данных, которые представляет полиграф, не подтверждена. Проведение таких исследований, в соответствии с конституцией, может быть выполнено только с согласия работника.
"И выводы, которые получены при помощи полиграфа, не могут быть положены в основу каких-либо правовых решений в отношении соответствующего лица", - добавил Баснак.
Он также пояснил, что отказ в прохождении исследования на полиграфе также не может повлечь за собой никакой ответственности для сотрудника.
