Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Стало известно, на что рекрутеры обращают внимание при выборе персонала

© Fotolia / Minerva StudioСобеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу . Архивное фото
МОСКВА, 7 авг - РИА Новости. Рекрутеры обращают больше внимания на внешность кандидатов и оценивают их пунктуальность, а соответствие заявленных компетенций реальным умениям находится на пятом месте, следует из исследования сервиса по поиску работы Rabota.ru.
Согласно исследованию, большинство респондентов (71%), отвечая на вопрос "На что вы больше всего обращаете внимание на собеседовании с кандидатом?", отметили, что смотрят на внешность, 67% обращают внимание на пунктуальность, 61% - на интерес к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии, 57% - на воспитание и манеры поведения, 53% на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту.
Собеседование при приеме на работу. Архивное фото
Исследование показало, каких сотрудников в Москве ищут дольше всего
Меньше всего опрошенных интересуют хобби кандидатов и аккуратность (по 7%), а также наличие рекомендаций (8%), самооценка (12%), личное обаяние (13%).
В исследовании приняли участие 509 представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HP-специалистов. Оно проходило с 15 июля по 31 июля 2019 года.
Врач
Названы самые перспективные профессии
Рекомендуем
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала