https://ria.ru/20190807/1557261113.html
Стало известно, на что рекрутеры обращают внимание при выборе персонала
Стало известно, на что рекрутеры обращают внимание при выборе персонала - РИА Новости, 03.03.2020
Стало известно, на что рекрутеры обращают внимание при выборе персонала
Рекрутеры обращают больше внимания на внешность кандидатов и оценивают их пунктуальность, а соответствие заявленных компетенций реальным умениям находится на... РИА Новости, 03.03.2020
2019-08-07T15:47
2019-08-07T15:47
2020-03-03T15:21
общество
россия
https://cdnn21.img.ria.ru/images/150125/73/1501257342_0:350:6720:4130_1920x0_80_0_0_9ab5d811b64c2509407f5f40769605eb.jpg
МОСКВА, 7 авг - РИА Новости. Рекрутеры обращают больше внимания на внешность кандидатов и оценивают их пунктуальность, а соответствие заявленных компетенций реальным умениям находится на пятом месте, следует из исследования сервиса по поиску работы Rabota.ru.Согласно исследованию, большинство респондентов (71%), отвечая на вопрос "На что вы больше всего обращаете внимание на собеседовании с кандидатом?", отметили, что смотрят на внешность, 67% обращают внимание на пунктуальность, 61% - на интерес к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии, 57% - на воспитание и манеры поведения, 53% на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту.Меньше всего опрошенных интересуют хобби кандидатов и аккуратность (по 7%), а также наличие рекомендаций (8%), самооценка (12%), личное обаяние (13%).В исследовании приняли участие 509 представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HP-специалистов. Оно проходило с 15 июля по 31 июля 2019 года.
https://ria.ru/20190717/1556594780.html
https://ria.ru/20190531/1555154967.html
россия
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия
МОСКВА, 7 авг - РИА Новости. Рекрутеры обращают больше внимания на внешность кандидатов и оценивают их пунктуальность, а соответствие заявленных компетенций реальным умениям находится на пятом месте, следует из исследования сервиса по поиску работы
Rabota.ru.
Согласно исследованию, большинство респондентов (71%), отвечая на вопрос "На что вы больше всего обращаете внимание на собеседовании с кандидатом?", отметили, что смотрят на внешность, 67% обращают внимание на пунктуальность, 61% - на интерес к должности и соответствие кандидата требованиям вакансии, 57% - на воспитание и манеры поведения, 53% на соответствие резюме реальным компетенциям и опыту.
Меньше всего опрошенных интересуют хобби кандидатов и аккуратность (по 7%), а также наличие рекомендаций (8%), самооценка (12%), личное обаяние (13%).
В исследовании приняли участие 509 представителей российских компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HP-специалистов. Оно проходило с 15 июля по 31 июля 2019 года.
