https://ria.ru/20190408/1552474040.html
Автор бестселлера "Лидер и племя" выступит в Москве с лекцией 12 апреля
Автор бестселлера "Лидер и племя" выступит в Москве с лекцией 12 апреля - РИА Новости, 08.04.2019
Автор бестселлера "Лидер и племя" выступит в Москве с лекцией 12 апреля
Дэйв Логан —автор бестселлера "Лидер и племя" и эксперт по построению эффективной производственной культуры. Среди его клиентов — Coca-Cola, Intel и Activision... РИА Новости, 08.04.2019
2019-04-08T11:44
2019-04-08T11:44
2019-04-08T11:44
пресс-релизы
https://cdnn21.img.ria.ru/images/155247/38/1552473898_43:0:1160:628_1920x0_80_0_0_2519d960ae1a94e2c3f83e792a0e7393.jpg
МОСКВА, 8 апр – Компания BBI. Дэйв Логан —автор бестселлера "Лидер и племя" и эксперт по построению эффективной производственной культуры. Среди его клиентов — Coca-Cola, Intel и Activision Blizzard. Дэйв Логан — профессор менеджмента в Университете Южной Калифорнии. Книга "Лидер и племя" — результат масштабного исследования: Логан изучал взаимодействия между людьми в 20 компаниях в течение 10 лет. Основной задачей было выявить общие черты эффективных организаций."Племенами" автор называет группы от 20 до 150 человек, где люди знают друг друга лично и взаимодействуют между собой — даже если они формально не принадлежат одной организации. Дэйв Логан считает, что для понимания производственной культуры важно изучать именно племена, а не формальные подразделения компаний.Логан в подробности описал 5 типов "племенной" культуры, упорядоченных по степени эффективности. Попадая в племя с более эффективной культурой, человек ощущает больше интереса к работе и вносит больший вклад в общее дело. Дэйв Логан разработал метод, с помощью которого можно постепенно перевести культуру коллектива на следующую ступень эффективности. Метод основан на работе с языком общения и выстраивании отношений между отельными сотрудниками. На лекции Дэйв Логан предложит руководителям подробный план действий и приведет примеры из своей практики. Тони Шей использовал схожую тактику, выстраивая работу компании Zappos. Он пишет: "Когда я прочитал “Лидер и племя”, я обнаружил, что в ней описано почти все, что мы в Zappos интуитивно делали, выстраивая корпоративную культуру."Оформите билет с 7% скидкой по ссылке.Партнерский материал. МИА "Россия сегодня" не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.Заявка на размещение пресс-релиза.
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/155247/38/1552473898_14:81:681:581_1920x0_80_0_0_e5bdc93f2deef67b38b28680ae43863c.jpgРИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
пресс-релизы
МОСКВА, 8 апр – Компания BBI. Дэйв Логан —автор бестселлера "Лидер и племя" и эксперт по построению эффективной производственной культуры. Среди его клиентов — Coca-Cola, Intel и Activision Blizzard. Дэйв Логан — профессор менеджмента в Университете Южной Калифорнии.
Книга "Лидер и племя" — результат масштабного исследования: Логан изучал взаимодействия между людьми в 20 компаниях в течение 10 лет. Основной задачей было выявить общие черты эффективных организаций.
"Племенами" автор называет группы от 20 до 150 человек, где люди знают друг друга лично и взаимодействуют между собой — даже если они формально не принадлежат одной организации. Дэйв Логан считает, что для понимания производственной культуры важно изучать именно племена, а не формальные подразделения компаний.
Логан в подробности описал 5 типов "племенной" культуры, упорядоченных по степени эффективности. Попадая в племя с более эффективной культурой, человек ощущает больше интереса к работе и вносит больший вклад в общее дело.
Дэйв Логан разработал метод, с помощью которого можно постепенно перевести культуру коллектива на следующую ступень эффективности. Метод основан на работе с языком общения и выстраивании отношений между отельными сотрудниками. На лекции Дэйв Логан предложит руководителям подробный план действий и приведет примеры из своей практики.
Тони Шей использовал схожую тактику, выстраивая работу компании Zappos. Он пишет: "Когда я прочитал “Лидер и племя”, я обнаружил, что в ней описано почти все, что мы в Zappos интуитивно делали, выстраивая корпоративную культуру."
Оформите билет с 7% скидкой по
ссылке.
Партнерский материал. МИА "Россия сегодня" не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.