Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

В российских регионах могут открыть курсы по "цифре" для чиновников

МОСКВА, 24 янв - РИА Новости. Власти Челябинской, Томской, Новосибирской, Новгородской и Рязанской областей и республики Татарстан совместно с Университетом "20.35" и региональными вузами могут открыть в 2019 году центры компетенций с курсами по цифровой экономике для чиновников, рассказала в интервью РИА Новости руководитель проектного центра по интеграции НТИ с программой "Цифровая экономика" АСИ Вера Адаева.
Центр компетенций по управлению, основанному на данных, создается в регионе на базе вузов. "Мы планируем, что у нас появится (в 2019 году - ред.) помимо дальневосточного (ДВФУ - ред.) еще несколько центров компетенций. Отбор будет конкурсный. Желание уже изъявили Челябинская область, Томская область, Новосибирская область, Новгородская и Рязанская области, Республика Татарстан. Они проявили интерес к созданию центров и проведению там курсов подготовки чиновников к работе с данными", - сообщила она.
Председатель правления УК Роснано Анатолий Чубайс
Цифровизация снизит коррупцию, но не решит все проблемы, считает Чубайс
По ее словам, регионы отбираются по двум основным принципам: наличию команд, которые имеют опыт работы с данными, наличию площадки для обучения. "В рамках конкурса мы планируем, что мы одобрим на этот год первые пять - десять центров", - отметила Адаева.
В целом в 2019 году планируется обучить 5 тысяч чиновников. Они будут отбираться по тому же методу, что и на прошедшую в 2018 году образовательную программу Университета "20.35" - "Остров 10-21". Тогда более 1 тысячи чиновников, менеджеров, инженеров, преподавателей, а также студентов прослушали лекции про квантовые технологии, проектирование биометрических оптических сенсоров, "цифровых двойников" и блокчейн.
Здание Счетной палаты РФ
Низкая компьютерная грамотность мешает цифровизации регионов, заявили в СП
"Мы делаем алгоритмизированные решения по отбору, мы не выбираем по принципу, нравится ли нам регион и изъявляет ли он больше желания, а по принципу, насколько сильную они представили команду, готовую изучать новые технологии и работать дальше с ними", - добавила она.
Чиновники отбирались по трем основным компетенциям. "Первая - потенциал к data-аналитике, вторая - организаторская, потому что сотруднику органа власти важно быть хорошим организатором. Третья компетенция, которой уделялось особое внимание, - архитектора эко-систем. В целом, мы замеряли большее число факторов, в том числе лидерские навыки", - добавила она.
Оценить 0
Рекомендуем
РИА
Новости
Лента
новостей
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала