https://ria.ru/20181220/1548295513.html
Опрос показал, что будет мотивировать россиян при поиске работы в 2019 году
Опрос показал, что будет мотивировать россиян при поиске работы в 2019 году - РИА Новости, 20.12.2018
Опрос показал, что будет мотивировать россиян при поиске работы в 2019 году
Деньги станут основным мотиватором для соискателей при поиске работы в 2019 году, свидетельствуют результаты исследования "Итоги 2018 года и прогнозы на 2019... РИА Новости, 20.12.2018
2018-12-20T03:20
2018-12-20T03:20
2018-12-20T03:20
общество
https://cdnn21.img.ria.ru/images/150125/78/1501257892_0:300:5760:3540_1920x0_80_0_0_8eb568ab14a6f2e5a4bb042a686247cb.jpg
МОСКВА, 20 дек - РИА Новости. Деньги станут основным мотиватором для соискателей при поиске работы в 2019 году, свидетельствуют результаты исследования "Итоги 2018 года и прогнозы на 2019 год", подготовленного порталом Rabota.ru.Согласно данным портала, 56% работодателей не собираются повышать или индексировать зарплаты в 2019 году; 19% будут повышать зарплаты, у четверти российских компаний пока не принято решений на этот счет.Исследование проводилось во всех российских округах среди руководителей и других представителей компаний."Основным мотиватором для соискателей вновь станут деньги. Деньги станут одним из главных мотиваторов при поиске и устройстве на работу. Команда, проекты, задачи, дополнительное образование и другие формы нематериальной мотивации отойдут на второй план. Бренд работодателя, комфортный офис перестанут быть яркими мотиваторами для людей", - говорится в исследовании.По мнению авторов исследования, в наступающем году бизнес будет "жить сегодняшним днем" и перестанет строить долгосрочные планы."Компании научились жить в новой экономической реальности. Руководители стали принимать уравновешенные решения и перестали ярко реагировать на политические и экономические вбросы. В 2019 году многие компании перестанут жить долгосрочным стратегическим планированием, максимум до 3 лет. Подбор персонала будет происходить по принципу востребованности сотрудника "здесь и сейчас", - говорится в исследовании.Авторы исследования указывают, что в 2019 году будет наблюдаться высокий спрос на специалистов в розничной торговле, торговле продуктами питания, цифровом ретейле, фэшн-ретейле. Также ожидается высокий спрос на водителей, экспедиторов, работников склада, официантов, поваров, мастеров и рабочих, SEO-специалистов, программистов, аналитиков.Кадровый голод сохранится в IT и digital-сегменте, где особенно не хватает профессиональных и разбирающихся сотрудников почти во всех направлениях.В то же время переизбыток кадров будет наблюдаться среди бухгалтеров, юристов, экономистов. Не очень хорошо будет себя ощущать банковский сектор, hr-сегмент и строительство. Также будет страдать направление медиа, говорится в исследовании.
https://ria.ru/20180921/1529041939.html
https://ria.ru/20181102/1531986627.html
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2018
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество
МОСКВА, 20 дек - РИА Новости. Деньги станут основным мотиватором для соискателей при поиске работы в 2019 году, свидетельствуют результаты исследования "Итоги 2018 года и прогнозы на 2019 год", подготовленного порталом Rabota.ru.
Согласно данным портала, 56% работодателей не собираются повышать или индексировать зарплаты в 2019 году; 19% будут повышать зарплаты, у четверти российских компаний пока не принято решений на этот счет.
Исследование проводилось во всех российских округах среди руководителей и других представителей компаний.
«
"Основным мотиватором для соискателей вновь станут деньги. Деньги станут одним из главных мотиваторов при поиске и устройстве на работу. Команда, проекты, задачи, дополнительное образование и другие формы нематериальной мотивации отойдут на второй план. Бренд работодателя, комфортный офис перестанут быть яркими мотиваторами для людей", - говорится в исследовании.
По мнению авторов исследования, в наступающем году бизнес будет "жить сегодняшним днем" и перестанет строить долгосрочные планы.
«
"Компании научились жить в новой экономической реальности. Руководители стали принимать уравновешенные решения и перестали ярко реагировать на политические и экономические вбросы. В 2019 году многие компании перестанут жить долгосрочным стратегическим планированием, максимум до 3 лет. Подбор персонала будет происходить по принципу востребованности сотрудника "здесь и сейчас", - говорится в исследовании.
Авторы исследования указывают, что в 2019 году будет наблюдаться высокий спрос на специалистов в розничной торговле, торговле продуктами питания, цифровом ретейле, фэшн-ретейле. Также ожидается высокий спрос на водителей, экспедиторов, работников склада, официантов, поваров, мастеров и рабочих, SEO-специалистов, программистов, аналитиков.
Кадровый голод сохранится в IT и digital-сегменте, где особенно не хватает профессиональных и разбирающихся сотрудников почти во всех направлениях.
В то же время переизбыток кадров будет наблюдаться среди бухгалтеров, юристов, экономистов. Не очень хорошо будет себя ощущать банковский сектор, hr-сегмент и строительство. Также будет страдать направление медиа, говорится в исследовании.
