Уразов: обучение кадров должно перейти к опережающему режиму подготовки

МОСКВА, 19 дек - РИА Новости. Обучение кадров в России должно перейти из догоняющего режима к опережающему, который будет основываться на исследованиях потребностей рынка труда на несколько лет вперед, сказал в среду журналистам генеральный директор Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" Роберт Уразов.

"В России необходимо переформатировать систему подготовки кадров из догоняющей в опережающую. Она должна основываться на исследованиях, которые ведутся регулярно и интернационально нашей командой. Необходимо предлагать нашей экономике то, что будет востребовано не только в данный момент, но и на несколько лет вперед", - сказал Уразов.

Он отметил, что отставание системы подготовки кадров от потребностей будущего, в первую очередь, связано со скоростью образовательных процессов.

"Если сравнивать современную систему подготовки кадров с той, которую мы хотим получить, то основным фактором, влияющим на конкурентоспособность, является скорость, связанная с обновлением перечня профессий, содержанием обучения. Вместо формулы "два года на разработку и пять лет на подготовку", мы должны использовать формулу "шесть плюс шесть", где шесть месяцев– это создание программы обучения, и шесть месяцев то, чтобы подготовить человека и выпустить",- пояснил Уразов.

По его словам, особого внимания заслуживает направление подготовки кадров, которые смогут работать в цифровой экономике.

При этом Уразов подчеркнул необходимость индивидуального подхода к обучению, когда обучающийся сам смог бы выбирать образовательные модули "как в "гугл плей". "В этом отношении мы находимся на стадии, где имеем около сотни стандартов, но нет индивидуализации. На современном этапе необходимо подходить к каждому человеку индивидуально и создавать программу образования согласно его личной программе",- резюмировал он.