МОСКВА, 10 окт — РИА Новости. Итоги второго этапа всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России", который официально стартовал в Москве в среду, подведут в марте 2019 года, сказал генеральный директор автономной некоммерческой организации (АНО) "Россия — страна возможностей", руководитель конкурса Алексей Комиссаров.
"Я желаю всем участникам конкурса удачи в этом году… В марте мы подведём результаты, определим новых победителей", — сказал Комиссаров на пресс-конференции, посвящённой запуску конкурса.
По его словам, этап регистрации будет проходить с 10 по 24 октября — всего две недели, записать и загрузить видеоинтервью можно будет ещё в течение трёх дней (до 27-го числа). Затем (ноябрь — декабрь) будет проходить дистанционный этап, очные полуфиналы и финал.
"Заключительные полуфиналы пройдут в Центральном федеральном округе 16,17,19,20 февраля… Те критерии, по которым мы будем определять самых лучших участников конкурса, они остались неизменными. Это 8 компетенций", — сказал руководитель конкурса.
Он уточнил, что в числе этих критериев: лидерство, то есть готовность брать ответственность не только за себя, но и за результаты других, стратегическое мышление, умение анализировать информацию, инновационность, нацеленность на результат, коммуниция и умение выстаивать отношения с коллегами, партнёрами и командой, социальная ответственность. Итоги будут подведены в начале весны следующего года.
"Конкурс "Лидеры России" уже зарекомендовал себя как эффективная площадка для развития управленческого потенциала нашей страны и соответственно повышения конкурентоспособности российской экономики на мировом уровне. "Газпром нефть", безусловно, как российская компания заинтересована в комплексном развитии отечественной экономики, именно поэтому мы стали партнером конкурса", — заявил генеральный директор ПАО "Газпром нефть" Александр Дюков.
По его словам, конкурс даёт возможность молодым, амбициозным руководителям получить новый опыт и знания, открыть для себя возможности карьерного роста, а компаниям, госструктурам, органам исполнительной власти — получить подкрепление в лице талантливых управленцев. На примере "Газпром нефти" видно, что конкурс востребован управленцами. Так, свыше 90% сотрудников компании, которые участвовали в конкурсе в прошлом году, намерены снова подать заявки, отметил Дюков.
"Масштаб и сложность бизнеса "Газпром нефти" постоянно растёт. Растёт и конкуренция в отрасли. В этих условиях талант и уровень подготовки управленцев на всех уровнях начинает играть определяющую роль. Мы понимаем, что талант сегодня для нас уже стал ценнее капитала. И мы видим в "Лидерах России" еще одну хорошую возможность для мотивации наших сотрудников на развитие", — подчеркнул он.
Одна из победительниц первого этапа конкурса — двадцатишестилетняя Екатерина Вебер призналась, что конкурс не только позволил ей выбрать дополнительные образовательные программы, но и изменил всю её жизнь, окружение.
"Я задавала себе вопрос, поменял ли конкурс мою жизнь, можно ли разделить мою жизнь на "до" и "после". Со всей ответственностью могу сказать "да". Если к вам пришла мысль, а не поучаствовать ли мне, то, конечно, участвовать", — сказала она.
